用好考核“笔” 画好干事“标准线”

近日，中共中央组织部印发《关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》强调，围绕高质量发展目标任务，充分发挥政绩考核作用。

“考什么”决定“干什么”。进入新时代，我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段。要推动高质量发展落地见效，必须适时转变发展思路，用好政绩考核“笔”，画好新时代干事创业“标准线”，激励干部真抓实干、担当作为，答出不负人民、不负时代的新答卷。

画好“政治线”，考出忠诚担当新作为。政治合格是我党选拔干部的第一标准。在大是大非前能否敢于斗争，在危机困难前能否挺身而出，考验的都是政治立场。党员干部要守纪律、讲规矩，绝不能仅仅停留在口头上、表面上，更应表现为思想上、行动上。要用好政绩考核“指挥棒”，考准考实忠诚担当好干部。坚持考人与考事、定性与定量相结合，在急难险重、大事要事的现实表现中检验是否树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，在贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际成绩中检验是否做到“两个维护”，引导干部把政治信仰化为干事创业的行动与成效，真正考出对党忠诚、为党尽职的“劲草”“真金”。

画好“群众线”，考出人民满意新成绩。人民满不满意、高不高兴、答不答应是评价和检验一切工作的最高标准。如果为民服务只是“想当然”，走访群众只是“走过场”，哪怕干事数据再“漂亮”，得不到人民的拥护，也只能是“镜中花”“水中月”。干部表现优不优、工作成果好不好，最终要由群众说了算。要突出人民在考核中的主体地位，把群众评价纳入干部担当作为的“成绩单”，把人民呼声作为干部干事创业的“风向标”，引导干部着眼更高层次的就业、更优质量的教育、更有保障的医疗等群众密切关注的民生问题，不断提高干事本领、持续用情主动作为，真正把发展的成果惠及于民，切实增强人民的幸福感、获得感。

画好“创新线”，考出改革发展新活力。创新是引领发展的第一动力。要想在新时代创造新业绩、新成效，必须要有新思路、新方法，决不能因循守旧、墨守成规。要用好考核“助推器”，突出创新导向，纠正“多干多错、不干不错”的错误思想，倡树敢为人先、勇于尝试的良好风尚，充分调动干部创新创业的积极性。要建立健全容错纠错机制，结合实际灵活施策，把“无意过失”和“有意违法”区分开来、把“探索失误”和“明知故犯”区分开来，杜绝一昧求全责备的错误观念，让想干事、能干事、敢干事的人放得下思想包袱、施得开发展手脚，在锐意进取中真正激活改革发展“一池春水”。