党员干部 考准考实真“商品”

在购物时，我们常常会多家店铺进行对比，再看商品简介，最重要的是在评论区看用户反馈，多加考量后再下单，那么如何选择考准考实干部呢？考核干部政绩也是和选购一样，要多到现场看、多见具体事、多听群众怎么评价，深入了解群众的真实评价，注重体察群众的主观感受，把群众的“好差评”作为干部的“正衣镜”、政绩的“度量衡”。

确定考核内容，点对点精准评估。各大网络商品都会根据品牌、款式进行分类，同时也会应季进行打折促销活动，在购买商品时系统也常常会根据我们的需要推荐至首页。同样通过各项工作的整合，从工作考核、干部评议、述职评议出发，靶向精准设置考核内容和指标，将考核与日常工作紧密结合起来，对标对表，依照全年工作完成优劣评价。最终完成工作的考核，让辛苦的人不“心”苦，让真强实干的干部有所为有所位。

细听群众意见，面对面准确考评。琳琅满目的商品不断冲击着我们视线，扰乱我们的大脑，“勾引”我们的钱包，因此我们需要花更多时间去看评论和咨询商家，最终找到最合适的购买方式。同时将民生考核就是绩效评价最重要的部分，通过考核群众参与度和满意度，广泛听取人民群众尤其是基层群众的意见，将考核与民生紧密结合，以为人民服务为初心、为民造福为宗旨考核干部是否合格，进一步提高群众的获得感、幸福感和安全感。

把握考核目的，实打实激励督促。如今直播带货越来越热，商家的竞争也是越来越激烈，只有不断地推陈出新，出新招吸引广大用户的眼球，才会收银满箩。对于在推动高质量发展中有成绩、有作为、积极创新的干部按照考核标准进行嘉奖和表扬；对于无作为、没成绩的干部进行提醒谈话。将考核日常化、常态化、长效化落实到高质量发展工作任务中，以全新的姿态、昂扬的面貌应对新的挑战，完成全新变革。

我们党员干部要始终坚持人民至上理念，时刻把人民安危冷暖、安居乐业放在心上，努力以造福人民的政绩赢得群众的点赞。