加快“三个转变” 推动高质量发展

党政领导班子和领导干部好不好，直接关系上级决策部署的落实成效，关系群众的切身利益，对一个地方当前和今后一段时间的发展有着深远影响。各地党政领导班子和领导干部要准确把握《中共中央组织部关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知》（以下简称《通知》）精神，主动领责担责，加快“三个转变”，以永不懈怠的精神状态和一往无前的战斗姿态，全面落实党和国家事业各项目标任务，推动地方经济社会高质量发展。

加快思想转变，贯彻新发展理念，为推动高质量发展添动力、强后劲。《通知》强调，要把“贯彻新发展理念、推动高质量发展的实际表现和工作实践，作为评价领导班子和领导干部政绩的基本依据”。面对越来越多的改革发展稳定任务和越来越大的风险挑战，贯彻好新发展理念、推动高质量发展，是实现战略突围的唯一正确方向。要进一步解放思想，摆脱传统势力和各种思维习惯的束缚，敢于求新求变，探索高质量发展新模式，实现创新发展。要学习贵州经验，立足地方实际，增强国际视野、世界眼光，大力培育新产业、新业态，实现弯道超车、跨越式发展。要有开放胸怀，主动走出去，积极引进来，抓住机遇、借势借力，把本地工作融入国家大棋局、世界大格局，实现融合发展。

加快作风转变，敢为人先、敢打硬仗，为推动高质量发展解难题、求突破。《通知》指出“要落实‘三个区分开来’要求，正确把握干部在推动高质量发展中出现失误错误的性质和影响，完善容错纠错机制”，为领导班子和领导干部锐意进取、改革创新戴上了“护身符”、系好了“安全带”。要有敢为人先、事争一流的标准境界，坚持高起点、高定位，以身作则，率先垂范，做到重要任务亲自部署、关键环节亲自把关、重大问题亲自解决，推进情况亲自调度。要敢于争第一、事事争一流，聚焦久拖难解、阻碍发展的短板弱项、历史遗留问题，大胆探索，攻坚克难，敢创新模式、敢辟新路径、敢做新标杆，敢为人先、敢打硬仗，为推动高质量发展打开新局面。

加快态度转变，既重显绩更重潜绩，为推动高质量发展打好底、筑好基。抓改革、干事业，是一项长期工程，必须持之以恒、久久为功，这就要求领导班子和领导干部要有“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，把显绩突出来，更要把潜绩立起来，打牢夯实，增加向上突破的底气。领导班子和领导干部要深刻领会《通知》导向，坚持把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判政绩的重要标准，不搞“形象工程”“政绩工程”，多办民生实事，为民造福。要认真梳理群众反映集中的问题，下大力气进行解决，以实际行动赢得群众的支持和拥护，引导广大群众参与到经济社会建设中来，为推动高质量发展打好群众基础。