年轻干部 带好成长的七个“锦囊”

山东省临沭县纪委 张娟玉

“勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。”近日,习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话时指出,干部特别是年轻干部要提高七种能力,这为年轻干部的成长成才提出了要求、明确了方向、给出了“锦囊”。

作为新时代的年轻干部,在成长的“拔节孕穗期”,当汲取“锦囊”智慧,在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练中练就真本领、硬功夫。

“心”有信仰,坚定理想信念,提高政治能力。心中有信仰,脚下有力量。新时代的征程上,年轻干部要加强政治理论学习,不断用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,在全面系统学、及时跟进学、联系实际学上着力,以政治理论的“深度”,不断淬炼“无坚不摧”的政治品格、保持“坚如磐石”的政治定力,做到大是大非面前旗帜鲜明、风浪考验面前无所畏惧、利益诱惑面前立场坚定。

“脚”有力量,深入基层一线,提高调查研究能力。“没有调查研究就没发言权。”调查研究是联系群众、转变作风的有效途径,是发现问题、解决问题的重要方法。年轻干部要自觉将调查研究贯穿到日常工作中,带着问题、扑下身子,多到矛盾问题集中、偏远贫困地方,听最真实的声音、掌握最全面的情况,以脚步的长度丈量调研的广度、以泥土的厚度标注调研的宽度,在下得去、呆得住中把握问题的全貌,真正察实情、出实招、见实效。

“脑”有思路,综合分析研判,提高科学决策能力。“理想决定高度,思路决定出路。”当今世界正经历百年未有之大变局,我国正处于实现中华民族伟大复兴的关键时期。如何做到在危机中育新机、于变局中开新局,考验着年轻干部的能力水平。年轻干部要发挥主观能动性,面对新情况、新问题,做到心神不慌、思路不乱,迎难而上、科学施策,多打大算盘、算大账,少打小算盘、算小账。在多方听取意见、客观分析和综合研判中提出符合实际、切实有效的科学决策。

“肩”有担当,敢于作为负责,提高改革攻坚能力。“责重山岳,能者方可当之。”当干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业。基层工作点多、面广,很多都是棘手的难题,这就要求年轻干部必须敢于担当、勇于作为,下足“铁杵磨成针”的功夫,主动到困难大、矛盾多、条件差的地方,练就遇事不怕事、遇事不躲事、遇事能扛事的能力,以“初生牛犊不怕虎”的闯劲,挑最重的担子,啃最硬的骨头。

“手”有方法,精准精细拆弹,提高应急处突能力。“凡事预则立,不预则废。”基层是政策落实的“最后一公里”,处于服务群众的最前沿,在工作中,会遇到很多意想不到的突发事件、面对很多不好应付的局面。这就要求年轻干部,必须有足够的心理预设,牢固树立未雨绸缪的风险意识,坚决克服麻痹思想,下好先手棋、打好主动仗。要注意发现苗头性、倾向性问题,把每一个风险点融入全局全程,做到心中有数、分类施策、精准拆弹。

“眼”有群众,以百姓心为心,提高群众工作能力。“民惟邦本,本固邦宁”,党的根基在人民、血脉在人民,党的一切都是为了让群众过上好日子。作为新时代的年轻干部,不能做“语言的巨人、行动的矮子”,要将好的“唱功”变成脚踏实地的“做功”,在民有所想、我有所谋,民有所呼、我有所应,民有所求、我有所为中苦干实干,不断解决群众的操心事烦心事揪心事。

“口”有信诺,以钉钉子精神,提高抓落实能力。“千招万招,不抓落实就是虚招”“千条万条,落实是第一条”。抓落实,是从“纸面”政策出台到“具体”工作落实的唯一路径和方法,是检验干部党性与担当的“试金石”。年轻干部要吃透中央大政方针和各项政策,把上级精神与本地区本单位实际结合,做到有的放矢,具体问题具体分析。要始终保持水滴石穿、绳锯木断的韧劲和毅力,从关系群众切身利益的工作抓起,从点滴小事做起,以钉钉子精神,稳扎稳打,确保各项工作落实落细落到位。

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