新年计划要“有难度”。俗语有云：“庭院里跑不出千里马，温室里栽不出万年松”，若在年初做计划时就设置一些轻而易举就能达成的目标，那么所谓的计划也是废纸一张。实际上，对于大部分的工作来说，在开展的过程中可能会遇到的问题大家都是清楚的，若自己对工作的要求只是敷衍了事，或者“跟去年一样”那么肯定无法成长。作为党员干部要鼓起勇气，不仅要把能胜任的工作完成得更好，还要尝试去完成曾经没办法胜任的工作，让自己从“舒适圈”中走出来，把自己置于一个相对恶劣的、困难和问题层出不穷的环境当中，才能在解决问题中成长。
新年计划要“有深度”。“或许再挖一米就能渗出水了”，干工作有时就像挖水井，许多我们苦苦求索而未有所得的事，往往只是我们挖掘得还不够“深”。想到的主意早已过时，写的文章病句连篇，干的工作往往无疾而终，这些都是深度不够的表现。若在你想到一个主意的时候，先质疑它，三思而后定，说不得就会一鸣惊人，这就是思考的深度。所以，在制定新年计划时就要有深度，在往常思考、行动上更往下挖掘一层，让自身能往更深处探索我们曾经没有了解、没有关注过的那部分，获得更深层的东西。它或许是能立马用上的，或许不是，但都能增加自己的内涵、底蕴，让自己成为一个有深度的人，这就是成长。
新年计划要“有广度”。科学界有这样一句话：“一个领域的旷世难题，或许在另一个领域早有答案”，其中就包含见识广度的道理。当今世界已是多元化，很多事务彼此很难剥离，“跨界击败”的例子更是比比皆是。作为一名党员干部，千万不能画地为牢，把自己限制在党政工作的圈子里，拒绝学习别的东西，这会成为走向深渊的第一步。一份成熟的新年计划是多元化的，从多个角度提升，不能在计划书上就设限，在大圈子内要多与其他单位的交流、学习，在大圈子外除了学习时事政治、前沿科技外，还可以再加一些经济咨询、百科知识等，许多办公问题或许早已经被程序员、工程师们解决了。同时，一定要加上锻炼身体，这是很多人忽略掉的，但无数人证明是非常重要的，因为人生是长跑。
新年计划要“有梯度”。一份计划能否成功，可否执行是关键，从上山的天梯就不难得出一个结论：要想登顶得一步步来。新年计划也是如此，设置的内容一定要成梯度，如同爬楼梯一样，一阶一阶向上才是可执行的，将一年的时间根据自身情况和实际工作拆分成若干个小部分，逐步地去实现这些“小目标”，最终汇集成大变化。所以一份成熟的新年计划得有梯度，无论是从简到难，还是从低到高，都得将里程分清，否则可能会因为安排不当让新年计划变成“空中楼阁”，总是悬浮在空中，没有办法变成现实。这其实也是一个卸力的过程，如果梯度设置得好，登顶就不再是爬楼梯而是走环山公路，让路更好走，也能从四面八方观察登顶的“山”，收获更多，成长也更多。
新年新气象，一份“有度”的新年计划会让我们在新的一年不慌不忙、张弛有度、进退有据。
