警惕“年终总结”的“拿来主义”

警惕“东拼西凑”的数据堆砌，慎为“文字搬运工”。“多虚不如少实，广种不如狭收。”年终总结贵在一个“实”字，细细分析年终总结容易存在的几类问题，其中“东拼西凑式”的长篇大论最为突出，不少干部把集体的荣誉、地区的发展等统统揽入个人总结当中，试图以“文字论英雄”、用“数字来邀功”，不惜拔高个人成绩、罗列各类荣誉，最终在“拿来吧你”中变成了“文字搬运工”，这不仅脱离了客观实际，更缺少了参考价值、失去了总结意义。广大党员干部当把岁末的盘点工作当成“回头望”的重要环节，学会通过精炼的文字、准确的数据、关键的突破来高度概括奋斗成就、深刻反思经验教训，真正通过“小切口”看到“大变化”、通过“小故事”彰显“大情感”，从而达到“由事到理、由浅入深”的良好效果。

警惕“花拳绣腿”的表面文章，莫做“美颜爱好者”。“真者，精诚之至也，不精不诚，不能动人。”年终总结讲究一个“真”字，这就要求作者有“直面问题”之勇气、有“刀刃向内”之决心，才能在客观深入的剖析溯源中找准工作思路、锚定奋斗方向。然而每到“讲问题、作表态、寻对策”之时，总有个别干部喜欢“花拳绣腿”的表面文章，通过一些“套话”“大话”“虚话”来掩饰内心的慌张、来美化工作的过失，以“鸵鸟心态”逃避现实、推脱责任。广大党员干部要警惕“拿来主义”，就得防止从网上照搬照抄一些“反省文案”和“总结指南”，对实际问题做到不掩盖、不修饰、不回避、不隐瞒，力求通过找准找细问题、挖深挖透根源，把差距搞清楚、把责任担在肩，从而在坦率诚恳中交出一份干货满满的年终答卷。

警惕“通用模板”的应付了事，拒当“差不多先生”。“删繁就简三秋树，领异标新二月花。”年终总结的亮点在一个“新”字，但不少干部仍抱有“应付了事”的偷懒思想，遵循着“年年搞总结、换汤不换药”的惯性思维，通过把往年的总结“换个标题、改个事件、变个数字、调个例子”来交差了事，让“通用模板”“克隆产物”成为了唱老调、吃老本的“拿来主义”。广大党员干部要顺应时代的变化、跟上时代的步伐，就得符合时代的要求、响应时代的号召，学会用更多的时间和精力去思考如何“慢工出细活”，用更多的观察和积累去实现“走新更走心”，真正把一些新思考、新观点、新方法、新举措放到年终总结里面来，才能不断为工作注入新能量、为事业展现新作为，从而让年终总结顺利为下年凝心聚力、开篇布局。