基层干部 读懂年终总结的“味”之道

年终述职，一期一会。这场“大考”总是踩着节奏如约而至。平日里工作的酸甜苦辣、千百滋味都将变成总结报告里的点滴内容。而基层干部作为服务人民的急先锋，他们应该深刻读懂年终总结的“味”之道。

少一些“空洞乏味”，多一些“为民滋味”。“文抄公”历来受到诟病，他们只是文字的“搬运工”，基层述职岂能一“搬”了之，也不能让“复制粘贴”“穿靴戴帽”成为一种常态，材料的堆砌只会让总结“空洞无味”。生活就是最好素材，要于细微之处入手，记录下基层真实的经历就是最好的文章，而有的基层干部则是照抄照搬，机械地按照要求写，并没有入脑走心。基层是服务群众的第一线和最前沿，作为基层干部，更多的是与百姓打交道，要“打开门办公，弯下腰下田”，正所谓“脚上有泥，心中才有数”，主动与群众说说心里话、听听群众的声音，将百姓反映的“酸甜苦辣”写下来、说出来，少说一些空话，少整一些形式主义，不兜圈子、不绕弯子，要简单讲成绩，重点谈“问题”，将百姓的“急难盼愁”体现在述职报告中，对任务有的放矢，讲出真问题、真情况，让述职不再是为自己“贴金”的花架子工程，让述职更实在、更有“干货”、更有“人情味儿”。

少一些“华丽前味”，多一些“扎实余味”。总结贵在真实可信，贵在实事求是，总结空话太多、套话太多，没有扎实的调研和经历，即便妙笔生花写出来的也不是一份好总结，只是空有其表的“花架子”，运用写作技巧和套路、大搞文字和数字游戏写出来的材料即使夸得天花乱坠，也不过是“一纸空文”。总结可以讲成绩、谈规划，但要讲究实事求是，不能夸夸其谈，更不能天方夜谈，这样积压的问题就像滚雪球越来越多，最终只能是搬起石头砸自己的脚。而作为基层干部，少讲“漂亮话”，多讲“实在话”，要让基层问题“露露脸”“亮亮相”，针对基层“年年查”“年年改”“年年有”的问题，要提出解决对策、抓好整改落实，将写的问题与实际问题“两张皮”拧为“一股绳”，确保件件有着落、事事有回音。年终总结只有求真务实、真抓实干，才有沉甸甸的业绩，才能“有话可说、有话可写”，才能一步一步踩实脚印，体现出扎实为民办实事的“原汁原味儿”。

少一些“寡淡全味”，多一些“独沽一味”。年终总结是一次“炼金”过程，需要凝练“精华”，要讲究内容详实丰富、重点亮点突出、方方面面有理有据，而非针对某些方面简单介绍几句话草草了事，否则就是“十人总结一样样，部门总结一口吻”，这样的总结千篇一律、毫无新意。作为基层干部，工作中的亮点如同隐藏在沙子里的金子，需要在日常的工作中归纳出来并且提炼加工，在总结中体现出为群众解决了多少难题，办了多少实事，增加了多少收入，让所做的打基础利长远的实事亮出实实在在的“显绩”，确保写真、写实、写全，如此才能避免述职“寡淡无味”，才能让人眼前一亮。基层干部们的年终述职就是要从多方面、多角度入手，有“春江水暖鸭先知”的敏感，也要有“草色遥看近却无”的发现，写出“特色事”“亮点事”，从方方面面做到言之有物、言之有理，让总结变得更精彩，讲述得更“有滋有味”，让写出来的总结不仅能跟着时代走，还能领着潮流走。