共产党员 送你年终总结“三把钥匙”

又到年终时，各地各部门绩效考核和年终总结工作正如火如荼开展着。年终总结是对今年工作成效的回顾，对存在问题的反思以及对来年工作的展望，笔者趁着撰写检察工作报告之余，梳理了一下总结撰写的心得，为广大党员干部准备了年终总结写作的三把钥匙，年终总结应“功夫下在平时”“客观正视问题”“广泛征求意见”，以扎实的数据、清晰的脉络、亮眼的成绩，做到有的放矢、有章可循。

“不积跬步，无以至千里”，年终总结应“功夫下在平时”，注重积累收集。年终总结是一个地方和部门一年来工作的主要体现，直接反映该单位一年来的工作成绩，因此要高度重视年终总结工作，以总结促来年工作提升。写好一篇总结，首先要对本年度工作情况做到胸有成竹、如数家珍，对亮点成绩做到了然于胸、了如指掌，掌握各科室情况，收集各条线素材，这些工作都应功夫下在平时，注重资料分类和存档，抓住“干货”“要点”。一篇好的总结应首先搭好四梁八柱、构思文章结构、分清文章主次，还应有血有肉，切忌“旧瓶装新酒”，拿往年的总结抄一抄、改一改、换一换，就交差了事。要以高度的责任感，将总结工作做在平时，避免成绩“走虚”、数字“变形”，客观全面反映全年工作情况。

“以铜为镜，可以正衣冠”，年终总结应“客观正视问题”，补齐短板弱项。年终总结分三大块，“主要情况”“存在问题”和“下步打算”，在诸多总结中，我们往往发现，总结成绩来总是“洋洋洒洒”，剖析问题却是“遮遮掩掩”，几年前的问题提了几遍还是问题，避重就轻的矛盾依然点不出症结所在。“矛盾具体特殊性”，一只靴子放一只脚，每个单位都不可避免存在问题，“没有问题便是最大的问题”，提不出“真问题”，说明对本单位工作认识不清、把握不足、思考不多，距离人民群众的期待相去甚远，自身发展也必然受到局限。写存在的问题时，要透过现象看本质，透过问题看根源，着力在业务素质提升、为民服务水平、队伍能力建设等方面，点出问题的实质，明确发展的方向，补齐短板弱项。

“巨海纳百川，麟阁多才贤”，年终总结应“广泛征求意见”，做到集思广益。年终总结不是某个部门或某个领导的任务，更不是某个执笔人的事情，它代表的是整个单位的工作和精神面貌，正所谓“众人拾柴火焰高”，应充分发挥总结工作的民主性，提升总结工作的参与度，广泛征求各部门意见，在征求意见中逐步完善内容，在讨论中凝聚共识，避免写作中出现以偏概全、以点概面的问题，确保总结工作全面到位。各部门、各条线是相关内容最权威的“发言人”，要充分尊重业务部门的意见，广泛听取修改建议，认真核实数据材料，让总结“经得起时间的考验”。