职场新人 持有“三心态”度过“蘑菇期”

初入职场的基层新人，大多朝气蓬勃，干劲十足，可无论自身多么优秀，都必须经历一个不受重视、跑腿打杂的“蘑菇期”。宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。基层新人要有“摆正心态、集腋成裘、锤炼能力”三法则，在“蘑菇期”磨练意志、稳扎稳打，方能“拨开云雾见月明”，才能在以后的路上“大放异彩”。

“蘑菇期”新人，心态上要“摆摆正”，“驽马十驾，功在不舍。”基层新人中不乏“双一流”和国内重点高校毕业生，自然希望工作上有所建树，但由于刚入职工作经验少，经常被安排做一些小事，以致于自身优势无法“凸显”，逐渐“泯然于众人”，便觉得没有施展才华的“平台”。要消除这种“落差”，基层新人心态上要进行“摆正”。孟子曰：“舜发于畎亩之中，傅说举于版筑之间。”古之贤能者既如此，作为初入职场的基层新人更要放平心态，善于从工作中寻找“获得感”，要意识到帮助群众解决一个困难、工作中攻克一个难题等，都是一种“幸福”。

“蘑菇期”新人，才能上要“施施肥”，“工欲善其事，必先利其器。”古人云，“水之积也不厚，则其负大舟也无力。”基层新人如“璞石”，要经过千百次的打磨才可以成为真正的“璞玉”。基层新人要勤学善思，学深悟透工作中的新理论、新政策、新文件、新要求，多向经验丰富的“老黄牛”问教，要做到心里有“数”，脑子有“料”，肚子有“货”，避免在工作中出现“少知而迷、无知而乱”的尴尬。

“蘑菇期”新人，思想上要“拔拔高”，“会当凌绝顶，一览众山小。”“蘑菇”长到足够“高”，才容易被人发现。基层新人往往承担着最基本、最杂乱、最难凸显成绩的工作，久而久之就会出现“烦躁”的情绪，总想着不会有“出头”之日。“抱怨”只会让人更看不起，柏杨先生说过，“那还不如自行车胎漏气的声音有意义”。要知道，“蘑菇”终将见阳光，人才最终被发现，是“金子”总会发光。基层新人要学习“蘑菇”不抱怨、不埋怨的精神，不好高骛远、急于求成，在平凡的岗位上练成良好“基本功”，蓄势待发才能以“拔高”的姿态迎接崭新的“阳光”。