路漫漫而求索

当前，全国省市县乡四级领导班子将自下而上集中进行换届，换届产生的领导班子承担着跑好新征程第一棒的重大责任，而作为主力军的青年干部将承载着更多希望。换届工作对年轻干部的选拔任用、队伍建设，紧连群众生活，更是聚焦未来5年、10年、15年乃至更长时间的发展规划与实际需要。路漫漫其修远兮，青年干部要敢于求索、善于求索，把目光放长远，把路子走踏实，为“十四五”规划开好局、起好步。

有为才能有位，涵养“想干事”的主动。换届工作换出“好班子”，选择“好路子”，直接关系到区域未来发展的质量与群众的幸福，意义重大。青年干部借助换届“契机”，将拥有更长远的发展视野、更全面的细致思考、更宽阔的人生平台。然而，换届不是终点，而是干事创业的新起点，当前乡村脱贫攻坚取得全面胜利，乡村振兴与共同富裕成为重要课题，青年干部使命在肩、责任重大。“干部，干字在先，部署为要”，这就要求我们青年干部要涵养“想干事”的主动，对照“十四五”规划，明确所在区域今后的发展方向与前景机遇，提前准备、优先布局、认真谋划。要发扬“越是艰险越向前”的开拓精神，多捧“烫手山芋”、多做“热锅上的蚂蚁”，以自我的“想干事”切实解决群众的操心事、烦心事，不辜负组织信任，不辜负人民选择。

勤学才能勤政，培育“能干事”的本领。习近平总书记在党史学习教育动员大会上强调，“我们党一步步走过来，很重要的一条就是不断总结经验、提高本领，不断提高应对风险、迎接挑战、化险为夷的能力水平”，思想是行动的先导，想干事是基础，能干事则是关键。未来的基层治理注定不是一帆风顺，生态环境保护、精神文明建设、乡村产业发展……每一个都是难啃的“硬骨头”，更是必答的“发展题”。题目答得好与否，这就要考验年轻干部的干事本领，为此青年干部要立足本职岗位，放眼未来发展，针对所分管领域的优势与短板，明确能力提升方向。要坚持以人民为中心，以新发展理念为指导，对照“八项本领”“七种能力”，在经济建设、环境保护、科技创新、治理水平、民生保障等重点领域开拓进取、再建新功，努力提高人民群众的幸福感、获得感、成就感。

自律才能自由，筑牢“不出事”的底线。“一心可以丧邦，一心可以兴邦，只在公私之间尔”，以当下换届为例，国家印发《关于严肃换届纪律加强换届风气监督的通知》，明确“十个严禁”，就是要净化换届期间结党营私、拉帮结派、上下勾联等不良风气。每个人都渴望自由，但自由的前提是保持自律，青年干部学历高、精力旺，但在社会经验和问题处理能力上存在不足，往往对“小意思”“小物件”缺少必要的警惕意识，从而埋下风险隐患。因此，青年干部在想干事、干成事的基础上更要牢记“不出事”。筑牢“不出事”的底线，就要自觉践行“三严三实”行为准则，加强党性修养，坚定理想信念，远离低级趣味，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做老实人、说老实话、干老实事。

路漫漫而求索，怀使命而奋进。新征程的号角已吹响，新蓝图的画卷已展开。每一次出发，都是与梦想的一次约定；每一次约定，都是与磨难的一次较量。未来，青年干部将身肩更大责任、承载更多希望，在漫漫征途中求索人民幸福，在漫漫征途中求索复兴之道！