甘肃省定西市安定区委组织部 耿璇钰
坚持思想理念互融，破解“思路不清不会抓”难题。树立城市“大党建”理念，坚持以系统思维、开放视野、统筹理念，引导各领域党组织打破行政隶属壁垒，凝聚思想共识，增强工作合力，把城市基层党建作为一个系统性、整体性工程来推进，制定下发了《关于构建融合共建党建综合体全面提升城市基层治理水平的实施意见》，按照先行先试、分层推进、分步实施的方式，2020年先将全区基础条件相对较好10个社区和15个小区打造成功能齐全、服务到位、辐射周边的“示范社区（小区）”；2021年对剩余的15个社区全面打造，确保所有社区达到规范化标准，并同步打造30个示范小区；2022年全面总结提升，挖掘示范亮点，实现城市各领域党建深度融合。
坚持组织架构互融，破解“责权不明不敢抓”难题。按照做强街道、做实社区、做细网格的原则，不断深化管理体制改革，进一步厘清职能职责，严格执行“三定方案”，街道统一设置“五办四中心（一站）一队”，明确职能职责，规范工作流程，制定街道行政事务清单，推动减负增效，发挥好统筹协调作用，切实把主要精力聚焦到抓党建、抓治理、抓服务主责主业上来。做实“大党（工）委”制和兼职委员制，成立街道大工委3个、聘请大工委委员14名。成立社区大党委25个，聘请大党委委员123名，升格社区党委11个，成立特色党支部40个，科学划分小区网格党小组62个，签订共驻共建协议的驻区单位295个，定期召开共驻共建联席会，切实把街道党组织建设成连接辖区内各领域党组织的坚强“轴心”，把社区党组织建成坚强堡垒，把网格建成活力细胞，构建起了纵向到底、横向到边、全覆盖的组织网络体系。
坚持资源队伍互融，破解“保障不强无力抓”难题。坚持以城市社区党支部建设标准化为抓手，全面推行“四抓两整治”，弥补城市党建短板弱项，选拔过得硬、敢担当、会服务、善管理的41名事业干部和项目人员担任社区党组织书记和居委会主任，选聘专职社区工作者59名。区财政每年拨付100万元用于补助25个社区办公经费，筹资500余万元新建、搬迁和改造社区阵地7个，目前社区阵地300平方米以上达16个，实现阵地建设规范化。充分运用“甘肃党建”、社会治安综合治理等信息平台，探索建立以党建为引领、以互联网为载体、以有效精准服务为目标的智能化治理系统，推动城市管理手段、管理模式、管理理念创新。
坚持治理服务互融，破解“服务不优抓不好”难题。坚持以优化治理服务为切入点，紧盯社会治理难点问题，聚焦群众关心的热点堵点问题，以“环境整治、物业管理、综治维稳、安全生产、民生保障、党建活动、文明创建、便民服务”八进网格为抓手，组建网格员队伍420名，科学划分网格201个。积极推进“三社联动”，总投资150万元实施试点项目3个，引导社会组织、专业社工和志愿者共同参与社区服务，直接服务群众3200余人。规范街道社区便民服务大厅运行，为群众提供“一站式”“一窗受理”服务。大力推广“红色物业”，把小区网格、业主委员会、物业服务企业、小区业主等主体串联起来，不断提升物业管理服务水平。组织179个区直单位党组织、3815名党员干部在街道社区开展“双报到”志愿服务，组建文明宣传、敬老助困、医疗保健、法律援助等不同类型志愿者队伍125支，开展各类服务活动6300余场次，服务群众2.3万多人次，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。
