基层党建要让青年干部发光发热

当前乡镇干部队伍整体年龄结构仍然偏大，老一批基层干部理论知识薄弱、学习能力不足等问题突出，难以满足当前党建工作需要。青年干部年富力强、富有朝气，充分发挥他们的特长优势，让青年干部主动参与干事创业，可以为基层干部群体注入新鲜血液，有效推动当前基层党建工作建设。让青年干部在岗位上发光发热，需要持续加强和改进相关工作。

一是要抓实抓好干部队伍建设和人才建设。中央组织要积极指导鼓励各个地区选聘优秀青年干部到基层担任职务，不断完善相关规划政策、体制机制，做好高校毕业生与干部工作的有效衔接。

二是要对青年干部群体深切关怀。持续推进青年干部相关考核绩效制度的建立完善，保证待遇水平和福利措施，并持续开展青年干部专项培训，不断提高其业务能力和技术水平。同时在政策上予以倾斜，开展优秀人才选拔，打通晋升渠道，为年轻干部解决后顾之忧。

三是要注重年轻人才的实践锻炼。安排青年干部参与集体经济、对口帮扶等重点难点工作，在艰苦奋斗中砥砺意志品质、增长技术本领，从而在岗位上茁壮成长，成为党建工作的中流砥柱。

青年是国家的栋梁，在这片古老的土地上，到处都有青春的力量。基层党建工作，要发挥这股新兴的力量，不断迈向新高度。