曾有多家媒体通过暗访发现，有些年轻干部上班期间不是办业务、忙工作，而是刷网剧、打游戏。在他们看来，自己只要安安稳稳地混日子，年限一到自然就会提拔晋升。其次，既然“多做多错、少做少错”，于是索性“不做不错”。相比于奋斗，他们更愿意选择“一躺了之”，过着与世无争的“佛系”生活。以上种种，间接反映出部分年轻干部理想信念缺失、责任意识不强。
习近平总书记强调：“中国人民自古就明白，世界上没有坐享其成的好事，要幸福就要奋斗。”从南湖红船到八一枪声，从井冈号角到长征壮歌，从抗日烽火到新中国成立，从改革春风到小康蓝图……我们深知，如今的美好生活绝不是“躺”出来的，而是无数共产党人通过实际行动实实在在奋斗出来的。
“青年兴则国家兴，青年强则国家强。”年轻干部是党和国家事业的“接班人”，是国家富强、民族振兴的“生力军”，假如一碰到“沟沟坎坎”就打起“退堂鼓”，一遇到困难挑战就选择“一躺了之”，谈何肩负起国家富强、民族振兴的重任，又谈何服务群众、奉献人民呢？干部干部，干字为先。对于年轻干部来说，要时刻牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，坚定干在实处，走在前列的决心和信心，切勿成为失去理想、丧失信仰的“躺平族”。要切实肩负起身上的责任，在扎根基层中磨练吃苦耐劳的意志品质，做敢于斗争、善于斗争的勇士，敢于“啃最硬的骨头”，敢于“接最烫手的山芋”。
此外，我们还须从体制机制上寻求突破，理性地分析“躺平”现象出现的深层次原因。例如，是不是单位中“论资排辈”的现象较为突出，以致于年轻干部提不起干劲？是不是付出与待遇不匹配，以致于年轻干部不想奋斗而是选择“佛系”面对一切？是不是年轻干部缺少干事创业的舞台和机会，以致于其无法“大展拳脚”？因此，要通过建立奖惩机制，坚决杜绝“干多干少一个样、干好干坏一个样”的不良导向。要为年轻干部搭建干事创业的平台，促使其大有所为、大有作为。要建立容错纠错机制，为担当作为和攻坚克难者“撑腰鼓劲”，进而让年轻干部“放下包袱”“轻装上阵”，全身心地投入到为人民办实事的工作中去。
