西藏自治区那曲市比如县委组织部 冯汛
好习惯之一：公章必须盖正。“把公章盖正，既不能斜着，也不能倒着。”这是老组工经常挂在嘴边的一句话，盖正章虽是小细节，却体现出组工干部精益求精、力求完美的工作态度。每一名组工干部是“完美主义者”。他们每次盖章前都会平铺一块鼠标垫，而后把需盖章的纸张平整放在鼠标垫上，待到真正放好后，再缓缓拿起公章反复打量，待公章真正放正后再狠狠地按压下去。如果盖得不够正，他们必定会重新盖，直到满意为止。
好习惯之二：送文件前必先吃透文件。时下，不懂得如何呈送文件的现象比较普遍，一些同志因为呈送文件不当吃了大亏、栽了跟头，轻则被领导批评，重则被调整岗位。组工干部从来不打无准备之仗。对其而言，吃透文件精神，是送文最起码的礼仪和规矩，因为他们深知领导在阅办文件过程中随时会提出问题，如果回答不上来或者回答得模棱两可、似是而非，必定会受到领导的批评甚至责骂，在领导心目中留下不好的印象。
好习惯之三：准点下班不好意思。组工干部准点下班的观念非常淡薄。因为不能按时下班，常常被另一半“埋怨”，也令不少组工家属感慨：“我嫁给了你，你却嫁给了组织工作。”其实，他们并不是不想按时下班，只是因为很多时候手头上有一些即将收尾的工作没处理完，而他们又不喜欢拖到上班再干，出于对工作的负责和热爱，因此常常忙过了头。
好习惯之四：阅完文件及时归还。组织工作政策性强、专业性强，这就要求组工干部需养成勤于学习文件的习惯。有时，一些文件在组织部不能找到，这时他们便会到其他部门借文件，在借文件前他们都会说：“文件阅完定会立即归还。”他们是这样说的也是这样做的，因为在他们看来，阅完文件及时归是最基本的礼节，也只有立借立还别人才会觉得你靠谱，乐意借文件给你。
好习惯之五：易忘的知识截图保存。组工干部必须天天为岗位“充电”、为知识“赋能”，才能干好新时代组织工作，适应新形势新任务新要求，否则就会面临“新办法不会用、老办法不管用”的窘境。但组工干部也是肉体凡胎，并没有过目不忘的本领，也容易忘记很多新知识。这时他们便会把需要牢记的知识保存下来，饭前饭后看、睡觉前看、上厕所时看，进而做到烂熟于心、外化于行。
好习惯之六：干完事必有回音。时下，个别同志对于领导交办的工作总是拖拖拉拉、几天没有回应，让人感到很不靠谱。领导如果过问，便进行汇报，若不问，便没了下文。这种现象极其不好。事事有落实，件件有回音。组工干部干事必有回音，因为他们是干部队伍中的“排头兵”，会时刻站在领导角度考虑问题，把事情干好了不仅领导满意，自己也非常有成就感。
好习惯之七：事不过夜。迅速行动、立即落实是组工干部讲政治的具体体现。组工干部在抓落实上是“急性子”，容不得半点拖沓，他们往往都是当天的工作当天干完，绝不拖到次日。“今日事今日毕”是他们的工作信条。平日里，他们养成了紧抓快办、雷厉风行的办事习惯，对待上级交办的事项、安排的任务，总是第一时间作出回应，第一时间做好安排，第一时间抓好落实，第一时间总结报告。
好习惯之八：每天都会思考问题。勤思是组工干部保持思维活跃、激发灵感文思的有效手段。组工干部肩负着为党的事业配班子、选干部、聚人才的政治重任，必须养成勤思的习惯，才能选准用活干部，推进组织工作高质量发展。组工干部习惯于每日围绕发展党员、干部选用、档案管理等重点工作进行思考，正是因为他们喜欢思考，所以总是能在选人用人手段和举措上革故鼎新、与时俱进。
好习惯之九：亲自撰写大型材料。组工干部不是不信任同事，而是他们习惯了自己的事情自己做，尤其是面对领导安排的汇报材料、讲话稿等大型材料，往往会亲力亲为，既不会当“二传手”，更不会交由他人代笔。因为在他们看来，文笔都是在撰写大型材料的过程中逐步提升的，何况这样的机会来之不易，应当倍加珍惜。正是因为组工干部始终秉承事必躬亲的干事风格，所以他们出手的材料基本上挑不出任何毛病。
好习惯之十：凡事必跟踪问效。组工干部印发文件或安排工作后不会不管不问，相反，他们会时刻紧盯工作推进情况。若下级没有及时回应和落实，他们便会逐一打电话提醒并催促。有些同志对于他们的做法并不理解，认为他们很烦很啰嗦，有的甚至对他们发脾气。其实，他们之所以这样做，是因为他们对党和人民的事业负责，倘若我们发了文件、发了通知便认为大功告成，不去跟踪问效，那有什么意义呢。所以，今后当你遇到这样“啰嗦”的干部在催你报送材料表格时，请多给予一份理解，因为他们也想把工作做得完美无瑕。
冰冻三尺，非一日之寒。以上十大好习惯来源于组工干部的日常工作和生活，都深刻表明了组工干部的艰辛和不易。而每一种习惯的背后，其实都是“组工出品，必属精品”的敬业精神的真实写照，从事办公室工作的同志要深学细悟、起而行之。
本文信息来源自 共产党员网
