宁夏贺兰：党建引领凝聚全域合力抓治理

打好“组织建设牌”，建强“桥头堡”。织密“纵向到底、横向到边”组织网，成立社区党委13个、小区党支部118个、楼栋党小组171个，实现党员3人以上小区党支部全覆盖；以单独组建为主、功能组建为辅，指导17个物业、业委会党支部发挥作用。在最火的金贵集市、最大的海吉星批发市场、最老的新茂市场，分别指定乡镇、企业、社区开展市场党建，兜底管理小微商户，着力消除党组织覆盖“盲区”和治理“空白”。

打好“队伍提升牌”，锻造“排头兵”。优化街道机构设置，下派87人在街道直接开展综合执法工作。开展社工大比武活动致力打造“全科社工”队伍。搭建平台指导结成56对社区导师帮带制对子。扎实开展“双报到、双报告”工作，推行2800多个楼栋“亮党员身份”；在人口相对较多的社区推行微网格治理机制，划分668个党建微网格，2000余名机关企事业单位干部从下沉社区转变为直接下沉到小区，促进“局包社区”成效更加明显。

打好“治理创新牌”，探索“新路径”。做实“红色物业”，实行“交叉任职、双向进入”工作机制，选派54名党建工作指导员指导物业企业党建工作。创新开展“红色物业开放日”活动，形成社区、居民、业务主管部门三方评价物业常态化机制，全面推进老物业升级、好物业打样、新物业跟进。推行支部牵头“七步议事法”，召开“板凳会”“庭院会”等多方位听取民意，完善“街道吹哨、部门报到”机制，将“日常琐事”“关键小事”“民生大事”解决在第一线，社区自治能力进一步提升。

打好“全域联动牌”，突破“隐形墙”。建立三级党建联席会议制度，实现“县委统、街道联、社区拢”。以“三进”为抓手，推进90个机关企事业单位党组织与17个社区党组织每月在“固定联动日”开展共驻共建活动，运用“一书三单”工作机制收集居民“微心愿”771个。探索跨领域导师帮带制，有效打破社区与机关、物业、非公企业的“壁垒”，形成12对跨领域帮带对子，提出帮带清单100余条，开展互学活动30余次。

打好“基础保障牌”，增强“源动力”。结合换届新增社区4个、社区“两委”职数40个。保障社区党建经费148万元、为民服务项目资金335万元，发放小区党支部书记、委员任职补贴资金47.4万元。完成新社区阵地打造工作，保障全县社区阵地均达到500平方米以上，统一设置“五室一站”，发布社区“党群活动中心预告制”4期，培育社区社会组织145个，协助开展为老为小等各类服务，切实提高阵地使用效率。利用社区用房、小区废旧车库、物业用房等，打造百姓家门口党群服务阵地16个。