年终总结莫要应付

年末岁尾，总结一年来的工作情况、所学所得，是推动提升和不断进步的重要环节，然而有的党员干部将此作为例行公事，草草了事。只谈成绩而羞于揭短亮丑者有之，偏离实际而夸大其词者有之，字句华美而内容空洞者也有之......要打破这些“怪相”，在年终总结时不妨将自己与别人、过去和未来、成绩和不足辩证地结合起来，让总结真正能够“总”出得失，“结”出经验。

古人云，三人行，必有我师焉。对基层干部来说，面对纷繁复杂的各种任务，将党中央的各项惠民政策落到实处，解决好群众的急难愁盼问题，对标先进、善于学习是一项必不可少的“技能”，对照身边的同事，在年终总结时，不妨比一比在服务群众中，谁为群众办的实事多，谁真正为群众解决了困难，谁在服务百姓时的态度更好；不妨比一比在学习中，谁的功夫更深，谁的方式更活，谁的业务更精……通过比较，见贤思齐、对标先进、比学赶超。同时，还要敢于与自己比一比，通过横向比较和纵向比较，实事求是地反省和反思自己为民办实事的效率是否还能提升，对业务知识是否熟能生巧，理论知识是否信手拈来......通过比较，深刻认识自我，不断超越自我，更好地提升自己。

年终总结起着“承上启下”的关键作用，既要对“完成时”的工作进行经验的总结和典型的推广，也要对“未来时”的工作进行站高立远的谋划，明确前行的方向。要以务实求真的态度，认真梳理改革攻坚的新成效、基层治理的新突破、经济发展的新进展，通过总结深刻领悟成就背后所付出的心血和汗水，从而提振党员干部的精气神，激发心往一处想、劲往一处使的团结奋进力量。凡事预则立，不预则废。年终总结除了要“回头看”，还要“向前看”。要立足实际、紧盯目标，昂首阔步、奋勇向前，注重将长期和短期结合起来，将重点和全局结合起来，将整改和落实结合起来，确保群众需求能想得更细，工作内容能想得更实，目标规划能想得更远，以“踏实留印、抓铁有痕”的实干作风答好为民服务的“考卷”。

习近平总书记强调，工作中的经验是财富，工作中的教训也是财富，关键在于是否善于总结。反观现实工作中，有的单位和党员干部在总结中热衷于谈成绩，避讳于谈问题，眼里只有成绩没有短板，只有亮点没有痛点，这种做法既不利于全面掌握实情，更不利于查缺补漏、整改提升，还可能贻误解决问题的最好时机，导致问题越来越多。要拿出一份实打实、硬碰硬的年终总结答卷，就要树立问题导向，摒弃亮俊不亮丑、报喜不报忧的侥幸心理，敢于直面错综复杂、根深蒂固、盘根错节的问题，多从工作作风、党建引领、服务群众等方面“深挖井”，在调查研究、群众意见、同事建议中“照镜子”，广泛听取意见和建议，为来年的工作指引前行的方向，打下坚实的基础。