黑龙江铁力：“四提升”打造“硬核”组工队伍

着力提升干部党性修养。强化理论武装、提升政治能力。依托“周五学习会”，加强读原文、学原著、悟原理，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，努力在学深悟透、融会贯通上下功夫，促使广大干部补足精神之钙、把稳思想之舵。建立健全学习资源共建共享机制，利用“铁力先锋”融媒体平台，开设“百年党史 组工领学”学习专栏，搭建党员教育资源库，为基层党组织和广大党员学习提供充足的学习资源。

着力提升干部综合能力。通过在党支部开展“三会一课”“主题党日”等活动为党建工作“提质聚力”。创新采用“发言式”“讨论式”“点评式”等方式，激发组工干部参与热情，实现其为组工干部“补钙壮骨”的功能。打磨年轻干部“底色”，围绕工作需要，成立“信息之家”，分享组工信息，畅谈体会，交流心得。定期开展“信息排行榜”评比等活动，形成比学赶超、争当先锋的良好氛围。

着力提升干部服务意识。发挥组工干部先锋军的作用，推动“红色联盟”活动常态化。组建“红色代办”微信群，切实为居民百姓解决民生问题。开展送主题党课、老年书画展等和谐共建活动，为各阶段性中心工作助力加油、做好服务。带领“联盟”单位成员发起为交通警察、环卫工人送上“秋天第一杯奶茶”活动、以及“学雷锋主题志愿活动”，通过实际行动摸索创新联系服务群众的工作方式，提高服务群众的工作水平，切实将党组织的温暖和关怀送到他们身边。

着力提升干部作风建设。坚持严管与厚爱结合的原则，一方面加强纪律约束，夯实制度基础，制定《铁力市委组织部管理制度》，明确请销假审批流程、公章使用审批流程、公文印发审批流程等系列工作制度，强化组工干部的制度意识，切实改进工作作风。另一方面，要使用好谈心谈话这一重要手段，通过经常性、高质量的谈心谈话，帮助干部解除思想包袱、排解负面情绪、激发干事热情。