将科技创新的“饭碗” 牢牢端在自己手里

近日，习近平总书记在参观国家“十三五”科技创新成就展时强调，坚定创新自信，紧抓创新机遇，加快实现高水平科技自立自强。

科技是第一生产力，是提高综合国力的关键支撑；创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。科技创新已成为社会生产生活方式变革进步的强大引领，通过科技创新加快产业行业质量变革、效率变革、动力变革迫在眉睫，如何将科技创新的“饭碗”牢牢端在自己手里，不受制于人至关重要。

自端“饭碗”之“坚守红线”。坚守科技创新发展的“红线”，就是要在脑中绷紧减少对外依赖的弦，突破“卡脖子”难题，彻底打破受制于人的局面。“十三五”以来，中国在高科技领域发展十分迅速，“九章”量子计算机展现了量子计算的优越性，时速600公里高速磁悬浮列车实现更具“时空压缩”的陆地交通系统，“祝融号”火星车、c919大飞机、蛟龙号实现问天探海的壮举······这些亮眼的成绩预示着中国在面向国家重大需求、面向世界科技前沿等方面正在逐步走向成熟。但是我们还要清晰地看到，我国仍有一些核心领域关键技术被他人“牵着鼻子走”。“十四五”时期，我们要坚持以科技创新为引领，聚焦难题找突破，抢占科技前沿，发挥科技创新对推动高质量转型发展、构建新发展格局的根本支撑作用，加快实现高水平科技自立自强。

自端“饭碗”之“招贤纳士”。科技创新归根结底要靠人才，抛开人才谈科技创新如无源之水、无本之木。习近平总书记在今年召开的中央人才工作会议上强调，“要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，深入实施新时代人才强国战略，全方位培养、引进、用好人才。”各级组织人事部门要扭紧“人才兴国”的总阀门，重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，打好招揽人才“组合拳”。创新高质量发展的人才制度体系，完善人才保障制度，解决人才的后顾之忧，增强对优秀人才的吸引力；增强忧患意识，推进“产学研”一体化培养，形成高效可行的人才自主培养模式；制定公平公正的人才选拔机制，坚持以岗择人，人岗相适原则，把真正能干事、想干事、会干事的人选拔上来，发挥人才在各行各业的“头雁效应”，为行业发展突围解困，在新时代的浪潮中开新局、谋新篇、创新绩。

自端“饭碗”之“宽容失败”。毛泽东同志在《中国革命战争的战略问题》中说，“经验对于干部是必需的，失败是成功之母。”进入十四五时期，科技创新已经迈入更高水平的竞技，科学技术的发展进入到“前无古人”的阶段。对于敢闯“无人区”“荒漠区”的人才我们要秉持“宽容失败”的态度，鼓励人才大胆创新、勇于创新。积极营造包容创新的良好氛围和体制机制。完善好人才评价指挥棒作用，不能只唯结果论，不要求全责备、一把尺子量到底。对新技术、新领域的发展要善于容错纠错，激励担当作为，为创新人才撑腰鼓劲，为人才发挥作用、施展才华提供更加宽松、广阔的平台，激发创新创造活力。