“三门”到“三能”的“三步曲”

何为“三门干部”？是年轻有为阶段性的认可，是开花表现接续性的舞台，而不应是“家门—校门—机关门”基础不牢、地动山摇顽固性的标签。习近平总书记曾强调：“年轻干部生逢伟大时代，是党和国家事业发展的生力军，必须练好内功、提升修养……努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才，不辜负党和人民期望和重托”。因此，年轻干部应当凝心聚气沉潜蓄力，厚积薄发大展拳脚，撕掉“纸上谈兵”“涉世未深”的旧标签，拾起“文武兼备”“年轻能为”的新光环。

第一步：破除“浮气门”静心扎根，做思想“能炼”的年轻干部。“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。”道路平顺往往就会让人忽略路旁的风景，而恰恰是这些“风景”才是“三门干部”应修而未来得及修的课程。成为“三能干部”的第一步，就是沉潜扎根。“求木之长者，必固其根本；欲流之远者，必浚其泉源。”年轻干部应当时刻秉持“奋斗有我，使命在肩”的初心，把人民放在心中最高位置，时刻不忘“为了谁、依靠谁、我是谁”，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念。扎根基层，坚持群众路线，静下心来、褪去浮气，守正创新、锐意进取、开拓前进，真正做到学思用贯通、知信行统一。

第二步：积聚“才气门”用心进取，做业务“能打”的年轻干部。“三门干部”应当破除“干什么学什么、缺什么补什么”的快餐式学习模式，摒弃躺在功劳簿“吃老本”的亚健康工作状态。一方面，把思想淬炼和业务学习放在日常。定期更新知识库，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，在知行合一中主动担当作为，把理论知识落实到笔头上，把经验做法落实到行动中；另一方面，积极参加业务理论学习交流。通过中心组学习、集中交流研讨等形式，“强身健体”查缺补漏，带着责任、带着问题读原著、学原文，筑牢理论根基，明晰工作职能，提高业务能力，真正做到思想不“落队”、理论不“掉线”、行为不“脱轨”、本领不“恐慌”。

第三步：叩响“地气门”守心干事，做走出“能战”的年轻干部。一鼓作气完成一套高分“三级跳”，“三门干部”自带年轻有为、前途无量的人生光环扣响机关大门，需闯的第一道关卡就是“基层关”。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”基层是贴近群众、聆听声音的聚集地，也是年轻干部“有为”到“能为”的检验场。“三门干部”应当实时跳出机关舒适区“抬头看路”，嗅嗅泥土气，深入田间地头“俯身倾耳”体察民情民意，不仅要做信息的“收集员”、人民的“勤务员”，更要做群众问题的“解答员”、基层工作的“指导员”，真正做到能说群众话、能进群众房、能解群众惑、能帮群众忙。