陕西白河：“人才+”注入乡村振兴“源动力”

陕西省白河县紧扣县域特色产业，强化党建引领，创新推行“人才＋”模式，切实打造人才“引、育、管、用”全链条，为乡村振兴注入“源动力”。

“党建＋人才”强基础

以抓党建促乡村振兴为抓手，着力构建领导责任体系，成立县人才工作领导小组，建立健全领导小组联席会议，30名县级领导和100名科级干部联系300名重点创业人才，定期研判重点问题，会商解决人才在创业就业等方面的难题。持续加强驻村工作队力量，新选派330名乡村振兴驻村干部，健全完善学习教育、督察考核、定期轮换、激励奖励等制度，确保派出的驻村干部下得去、融得进、干得好。以村（社区）“两委”换届为契机，122个村（社区）全部实现书记、主任“一肩挑”，配备了一批组织满意、群众拥护、能力过硬的“领头羊”队伍，为乡村振兴发展保驾护航。

“项目＋人才”兴产业

大力实施“英才引进、良才培育、优才回归”的人才振兴战略，广泛引导人才向乡村振兴一线发展，通过招录特岗教师、招聘医学类本科生和公开招考公务员及事业单位专技人员等方式引进各类人才147人，聚焦碳基营养肥、木瓜深加工、茶叶综合开发等重点行业，引进高层次人才3名，推动人才红利转化为农业农村发展效益。深化“市场培育项目、以项目支撑人才”乡村产业协同发展模式，建立两河工业集中区等创业孵化基地6个，镇级标准化创业中心2个，通过孵化期“扶一把”、发展期“帮一把”、成熟期“送一程”，让土生土长的乡土人才、四面八方的下乡人才留得安心、发展更有信心，为全面推进乡村振兴注入“源头活水”。

“培训＋人才”提动能

注重把稳就业保就业放在首要位置，定期帮助农业企业发布引才用工岗位计划，突出抓好高校毕业生、农民工、退役军人、城镇就业困难人员等重点群体的就业创业援助工作，大力发展“归雁经济”，培育发展新社区工厂150家，帮助5000人以上群众就近就业。持续深化党建引领“三三融合”培训模式，积极开展畜牧养殖、餐饮服务、电子商务等岗位技能培训200批次7000人次，组织80余家企业开展以工代训4000人次，切实提升各类人才创新创业、科技素质、职业技能和经营能力。

“服务＋人才”优生态

全面推进“党建引领·金融先锋”行动，深入拓展“一村一超市”工作，发放“乡土人才贷”等六大特色产品贷款4亿元，为广大人才创业致富和企业提质增效注入“活水”。注重优化服务，成立镇村党员干部产业发展服务队，从项目选择、技术指导服务、生产经营管理、产品营销等方面，为人才创业就业提供全方位全过程服务。利用春节、毕业等重要时间节点，举办大型惠企政策宣讲会、招聘会80余场次，吸引3000余名人才返乡创业。充分发挥示范引领作用，开办“爱国奋斗·建功立业”专栏，宣传报道先进人物典型、创新创业人才事迹100余期，着力营造干事创业的浓厚氛围。