做到“四要四不”让年轻干部有“格局”

要“脚踏实地”而不“好高骛远”。“合抱之木，生于毫末；九层之台，起于累土。”年轻干部往往拥有较高的学历，知识储备充足，工作中有很多新思路、新方法，但是在工作经验方面是“一张白纸”，在落细落小上还有很大差距，一定不能好高骛远。要虚心向领导、向同事请教，深入基层、深入群众广泛沟通交流，从电话接听、会场布置、文印、校对、分发、简报等最简单的事做起、从最基础的工作干起，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，以脚踏实地的态度做好眼前的每一件事，不断总结经验提升自己，为今后承担急难险重工作任务积累经验、积蓄力量。“一分耕耘，一分收获。”只要脚踏实地付出，总有一天会仰望星空。

要“懂得宽容”而不“无端指责”。“有忍，其乃有济；有容，德乃大。”懂得宽容的人，更容易欣赏别人的长处，放大别人的优点，更善于取长补短，努力提升自己；对于别人的过失，善意进行提醒，但不会去斤斤计较，这样不仅能够提高自身格局，而且有利于团队协作。年轻干部都处在集体大家庭之中，工作中不可避免遇到因同事的过失导致整个集体利益受损的现象，当遇到这种情形，一定要切记“记人恶，伤自己；记人好，利于己”，要第一时间行动起来，想方设法去补救，把影响降低到最小，并做好当事人情绪疏导。坚决不能无端指责，这样既解决不了问题，还会让团队和工作环境变得越来越糟。

要“保持自律”而不“放任自流”。“若安天下，必须先正其身，未有身正而影曲，上治而下乱者。”自律既体现在“知敬畏、存戒惧、守底线”，体现在廉洁自律方面，还体现在自我约束养成良好的工作、学习和生活习惯上。年轻干部大多处在直接联系服务群众的一线，其行为习惯在一定程度上直接影响着党和政府在人民心中的形象。广大年轻干部唯有有严格落实廉洁自律各项规定，规范自己的一言一行，养成每天锻炼一小时、每天读书一小时等良好的生活习惯、行为习惯，既能提高自己身体素质终身受益，又能在谈吐、气质和思维等方面带来巨大转变，为以后的成长奠定坚实基础。

要“尊重他人”而不“自以为是”。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。”世界上没有完全相同的两片树叶，每个人都有自己的想法观点，看问题的视角不同，往往会得出不同的结论，格局大的人，懂得尊重别人的不同。广大年轻在工作中往往会遇到和同事有观点分歧的现象，坚决不能自以为是，要充分尊重对方，了解其思路和想法，平心静气地去沟通，做到以理服人，取长补短，沟通后仍然无法得出结论的，要向有关专家请教，得到专家论证后再次对问题进行全面分析，汇报单位领导作出最终决策。同时，要充分尊重老同志，广泛征求他们的意见建议，主动向他们进行请教，获取成功经验。

年轻干部只有格局越大、阅历越多、涵养越高，做到“在上不傲人，在下不卑人”，才能有足够的自信以客观心态看问题、拓思路、抓工作，才能成为成为党和人民忠诚可靠的干部，成为能担重任、可堪大用的栋梁之材。