四川省成都市龙泉驿区公园城市建设和城市更新局 刘杰
“钝感力”是日本作家渡边淳一所写的一本书中提出的概念，讲述了现代人不要对日常生活太过敏感。检验一个年轻干部是不是党性强、修养好、觉悟高，是不是树立了正确的世界观、人生观、价值观，如何面对个人得失是一个重要的试金石。年轻干部怎样才能正确对待名利得失，自觉经受各种考验，树立高尚的人生追求，锤炼高尚的品格？在我看来，拥有“钝感力”是非常必要的。
面对“得”时，能戒骄戒躁。习近平总书记指出，我们正处在大有可为的新时代，年轻干部要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践。年轻干部很多都在基层最平凡的岗位上工作，但再小的水珠也能折射太阳的光芒，再平凡的岗位也能取得不平凡的业绩。年轻干部的成功来自于兢兢业业的工作，来自于爱岗敬业的执着追求。当我们“得”时，不能忘乎所以，要坚持“平常心”，拥抱“钝感力”，以更高的标准、更强的责任心对待工作，真正做到“日拱一卒、不期速成”。
面对“失”时，不怨天尤人。面对困难、挫折抑或是批评时，年轻干部要有一种“迟钝的能力”，它可以帮助化解负面情绪，保持积极的工作态度，帮助我们做到在“不顺”的时候不消沉、不气馁，变教训为财富，把压力当动力。同时，年轻干部要学会换位思维，如果一味站在个人立场和角度，就会觉得自己失去的多，得到的少，但如果站在党和人民利益的角度，就会觉得牺牲一些个人利益也是光荣的、值得的。换位思考还可以发现他人的价值，陶冶自己的灵魂。有了这种换位思考下的“钝感力”，我们才会不自怨自艾，我们才会认识到“与其临渊羡鱼，不如退而结网”。
当然，培养“钝感力”不是说年轻干部就不能追求自己的利益，而是说在面对个人得失的时候，应有更高的境界、更大的情怀。舍小利、取大义，舍小家、为大家，年轻干部要以此为价值取向，才能对党和人民的事业真正负责，才能在未来的工作中乘风破浪、有所作为。
