驻村干部要善“注力”

党旗所指，党员必至。随着中共中央办公厅《关于向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的意见》印发，各地选派的驻村干部队伍浩浩荡荡开往农村一线。据报道，过去的8年时间里，全国已派出25.5万个驻村工作队、290多万名驻村干部，为打赢脱贫攻坚战立下了汗马功劳。时光流转，与8年前相比，驻村干部的使命已从单一的扶贫脱贫中“化茧成蝶”，肩负起了推进乡村振兴的时代重任。新时代的驻村干部履行新的使命，必须要为农村注入“三力”。

走好乡村振兴路，党建引领是根本。新时代的驻村干部必须发挥党员占多数的独特优势，为乡村发展注入党建引领的活力。过去我们经常讲，“农村富不富，关键看支部。站在全面建成小康社会的历史高点，我们回望广大乡村走过的经济社会发展史，可以说正是农村基层党组织成长、发展、壮大的历史。多年来，中央持续整顿软弱涣散基层党组织，不断加强村级“两委”班子建设，分批选派驻村第一书记，在乡村一线、扶贫一线、发展一线筑牢了坚固的“战斗堡垒”。新时代，农民对土地的依赖逐步弱化，新领域、新业态、新组织层出不穷。不少基层党组织感叹，老办法不管用、新办法不会用。这就昭示驻村干部，必须要在强化新时代党建引领上狠下功夫，充分利用好帮扶单位的党建资源优势，做足做好做优“党建＋”的文章，点燃乡村振兴的“红色引擎”。

乡村振兴离不开产业兴旺。新时代的驻村干部必须善于整合运用后方单位资源优势，为乡村发展注入产业支撑的动力。多年前，由于脱贫攻坚工作的基础不同、区位不同、标准不同，流转一片土地就脱贫、引入一个企业就脱贫、发展一批就业就脱贫的方式渐渐成为历史。在乡村振兴大背景下，农村地区要加快发展、持续发展，必须要走产业支撑、特色取胜之路。驻村干部来自不同领域、不同行业、不同部门，优势各不相同、资源各有长短，只要整合运用得当，就能助地方发展一臂之力。各地派往一线的驻村干部，尤其是第一书记，多数都是单位的党员骨干，深谙本领域、本行业发展之道，只要深入调查研究，做好结合文章，一定能够在产品、技术、流通、科研等方面找准合适的切入点，为推动乡村可持续发展找出最优路径，为推动结对村居产业兴旺夯实基础。

乡村振兴，既要农民富，更要村治优。新时代的驻村干部必须深刻领会社会治理现代化的政策要求，为乡村发展注入“智治”强基的能力。农村发展实践证明，短时间的经济加速发展，往往会钝化其它社会矛盾，一旦经济发展水平达到适度水平，农民的需求就会更加多样，并为社会治理带来压力。因此，创新基层社会治理，可以说是推进脱贫攻坚与乡村振兴政策有效衔接的核心文章之一。当前，乡村治理面临着社会治理现代化等崭新课题，特别是新型农村社区不断崛起，传统治理方式部分失灵，呼唤着信息化、智能化治理方式的涌入。驻村干部要积极适应新的治理需求，发挥好年轻化、专业化的队伍特点，在基层治理实践中大胆创新、稳妥尝试，努力探索出适合新时代乡村治理的“智治”之路。

“水不激不跃，人不激不奋。”中央向重点乡村持续选派驻村第一书记和工作队的决策部署，为广大驻村干部提供了广阔舞台，也在大家肩上压上了沉甸甸的担子。我们坚信，只要广大驻村干部携手同心，必能在全面小康的新起点上，绘就乡村振兴发展新宏图。