甘肃省岷县县委组织部 周盼红
地里刨金，“土疙瘩”变“香饽饽”。坚持以实用为本，牢固树立“只要身上有本事、手里有绝活，就是人才”的选才观念，围绕中药材种植加工、中蜂养殖和农业产业化经营以及农机使用等农村实用技术，紧盯生产发展一线贫困党员、致富带头人、产业大户、电商从业人员、村干部、回乡创业大学生、回乡创业农民工等“重点人员”，采取“个人自荐、群众评荐、组织推荐”的方式，紧扣农业技术推广人才、种养殖能手、能工巧匠、民间艺人、农村经济人才、独特技能型人才“六类人才”，建立农村实用人才信息储备库，实行动态管理。全县共选拔储备农村实用人才13000多名。
就地取材，“门外汉”变“内行人”。坚持需求为导向，始终把搭建本土乡村人才培养平台作为加强乡土人才培育工作的重点，建设“政府建厨＋基地主勺＋人才点菜＋部门买单”的乡村人才教育培训体系，采取“线上＋线下、走出去＋请进来”的培育方式，依托县委党校、县农广校、县职业中专等资源，围绕中药材、猫尾草种植、中蜂养殖等农村主导产业，大力开展产业实用人才培训，举办特色产业人才培训班16期，培训专业技术人才、特色产业人才、农村实用人才2100多人。同时，利用岷县电视台、微信公众号等平台，精准配餐，定期推送适合本地产业发展的视频课件，拓宽乡土人才学习途径。
各显其能，“满天星”变“一团火”。坚持人尽其才，聚焦产业发展领军人才、农业科技人才、乡村治理人才、乡村技能人才、高素质农民“五支队伍”，建立“双百四联助三农”长效机制，选派104名农业科技人才和260名科技特派员组成服务团队，采取每个服务团对接联系一批行政村、一批产业基地、一批重点项目、一批新型经营主体、每个人才联系1-2户贫困户的“1＋5”模式，深入基层一线开展服务活动。大力实施“四育三带”工程，对表现优秀、实绩突出的农村实用人才加大政治吸纳力度，优先发展党员80人、选举担任村干部730多人、“两代表一委员”50多人，为村级班子建设提供人才储备，进一步发挥乡土人才带领群众致富的“头雁”作用。
