算清“三笔账” 换出“真干部”

强化“忠诚担当”算好政治账，选出信念坚定、清廉干净的干部。历史证明，党的领导是中国革命、建设、改革不断成功的根本原因，是纾难解困、克敌制胜的重要法宝，是中国特色社会主义的本质特征和最大优势。习近平总书记强调：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”在换届工作中，要始终把是否忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业作为考量一个干部的重要标准，对立场坚定、忠诚可靠的可以放心使用，对在大是大非面前拎不清的坚决不用，既要防止“低级红”，也要警惕“高级黑”。只有选出讲政治、懂规矩、守纪律的干部才能保证全局一盘棋、上下一条心，才能确保政策不走形、工作不变味。广大党员干部要严格遵循党的政治纪律和政治规矩，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉做对党忠诚的“老实人”、政治上的“明白人”、纪律前的“规矩人”。

突出“发展需要”算好政绩账，配优能战能胜、务实专业的班子。党的百年是探索中收获成功、奋斗后赢得未来的百年。“看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。”从旧社会到新时代，从落后挨打到伟大复兴，我们今天的一切成就都是脚踏实地干出来的，幸福美好生活都是挥洒汗水奋斗出来的。无论是变荒岛为宝岛的谷文昌，还是扎根大山植树造林的杨善洲，都生动诠释了一个道理，就是苦干出成绩、实干兴邦国。进入新时代，面临新形势、出现新变化、产生新要求，只有选配出真正领悟新思想新理念、懂经济懂地方、明白群众需求和关心关注的“专业”干部和“善战”班子，才能把政策落实好、把地方建设好、把群众照顾好。书写好时代答卷重在用对人，要让有为者有位、能干者能上、吃苦者吃香、优秀者优先，才能不断取得新胜利，把事业推向新高度。

着眼“人才储备”算好未来账，培养朝气蓬勃、奋发有为的后浪。不谋万世者，不足谋一时。地方换届，一任五年，队伍建设，功在长远。“风物长宜放眼量”，换届中的人员选拔，不能局限于当下，目光要远一些，步子要大一些。年轻干部的储备、培养、选拔，长期来看，要遵循社会主义现代化的建设和发展需求；中期来看，要围绕本世纪中叶建成社会主义现代化强国的目标；短期来看，要符合“十四五”规划和未来一个阶段的工作要求。总之，就是要为党和国家长远发展培养可靠接班人。毛泽东曾寄语青年人：“世界是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的，你们青年人，朝气蓬勃，正在兴旺时期，好像早晨八九点钟的太阳，希望寄托在你们身上。”深刻揭示了培养年轻人的道理和意义。因此我们要以换届为契机，建立一支年龄结构合理、老中青三代梯次配备的干部队伍，真正将基层组织和地方政府打造成“铁打的营盘”。