换届选举中要“三个说了算”

在换届工作中，要严防出现“领导个人定方案，组织程序走过场”的“个人说了算”式换届，要用好制度衡量、实绩考量、群众测量等方式，让制度、实绩、群众说了算，确保选出好班子、好作风、好局面。

一是让“制度说了算”。“不以规矩，不能成方圆。”把好干部选出来、用起来，最根本的要靠科学有效的制度机制。党的十八大以来，党在选人用人的制度建设上不断加强，从《党政领导干部选拔任用工作条例》到《关于防止干部“带病提拔”的意见》等各项规定、条例先后出台、完善。在换届选举中让“制度说了算”，关键在于制度的“有效落实”，用好制度的“紧箍咒”。严格执行党章规定的干部条件和好干部标准，强化党组织的领导和把关作用，压紧压实责任，加强对换届风气监督工作的组织领导，坚决不搞“一朝天子一朝臣”，要选拔任用德才兼备的干部。

二是让“实绩说了算”。俗话说，“是骡子是马拉出来遛遛。”实绩是干部德才素质、工作能力和工作作风的集中反映，是精准考量干部的重要依据。换届选举中要坚持以实绩论“英雄”，拼干部综合能力，看谁最努力，让干部实力、干事实绩说了算。坚持实践标准，考察任用重实绩，把握实绩依据，选出实干之人，不让干事创业的老实人吃亏，也不让投机取巧的人得益。注重实绩考察的准确性，运用多种形式，全面掌握干部实绩，检验干部实绩的“含金量”，杜绝利用任何私人关系搞“小动作”。推行干部任前实绩公示等方式，在阳光下晒一晒干部的实绩。

三是让“群众说了算”。“群众的眼睛是雪亮的。”干部作风实不实、能力强不强、业绩好不好，群众最有发言权。要把干部“晒一晒”，让群众“评一评”，提高选人用人的准确性和公信度。广泛宣传发动，让群众了解换届选举工作的原则和要求，积极主动地参与到换届工作的相关程序和环节中，让民意在民主推荐、组织考察等环节得以充分体现。采取多种形式，多种途径向群众公开，拓宽群众监督的渠道，让“群众评委”发挥更大作用，人民监督更加有力，选出得到群众认可的好干部。