组工干部 换届选举要做到“三注意”

注意工作定位，“精准”开展换届工作。换届选举好比“工程项目”，需各级、各部门的组工干部明确责任分工，既能高质量完成好自身本职工作，又可相互协作，“串联”起提名人选审核公示、选举教育、干部风气监督等连接工作，搭建起“建筑框架”，使得换届选举中获提拔人选的根基稳、得人心，经得起党和人民考验，真正为干部队伍输送德才兼备、以德为先的实干力量。这需各级组工干部互相配合，找准自身在换届选举工作定位，熟知换届选举工作需达到的目标、整体流程及个人职责使命，从而精准发力，耕耘好自身“责任田”。同时，又要积极主动帮助其他同志共同完成选举过程的工作，齐心协力开展好换届选举工作。

注意工作纪律，“安全”开展换届工作。换届选举涉及不同岗位的领导干部选拔任用，组工干部作为直接参与者之一，知晓其中“涉密信息”，如此一些别有用心之人就有可能套近乎、走关系，询问组工干部具体信息，进而进行“暗箱操作”。面对诱惑考验，组工干部要带头做好表率，坚持底线思维，不把换届选举中的任何信息带离“单位”，用自身行动关上拉帮结派、拉票贿选、跑风漏气等不法行为的“大门”。因此，对参与换届选举期间的组工干部，要教育在先、警示在先、预防在先，帮助组工干部牢记纪律原则，在换届选举期间做到少聚餐、少讲话、少应酬，对于一些不法行为要严肃政治纪律、组织纪律和换届纪律，让自身在换届选举中始终“干干净净”。

注意工作质量，“高效”开展换届工作。换届选举是党发现干部队伍中“头雁”的关键手段，以高质量、高标准、高效率开展换届工作，有助于识别干部队伍中的“真猛将”，为其提供展现自我能力的舞台。广大组工干部要以充当好换届选举“润滑剂”的作用，积极服务好换届选举工作。一方面要立足本地实际定位，对照“十四五”时期发展作出的系统谋划和科学部署，起草好换届选举报告，擘画出发展新蓝图。另一方面，要深入摸排换届选举时，各单位领导班子实际配备情况，做好调研分析，为班子结构优化，增强整体功能，实现优势互补的任务目标提供最科学、最一手的参考资料，真正树立“有为者有位”的良好新风，涵养良好政治生态。