换届选举部要靠前指挥打好“前哨战”

村（社区）“两委”换届选举是基层民主政治生活的大事、要事。选优配强村级干部队伍，对基层发展至关重要。换届选举需谋划在先，部署在前，靠前指挥。要在组织上搞好“参谋”，人选上储备好“士兵”，选情上做好“护航”，才能打好换届选举“前哨战”，真正选出政治过硬、德才兼备的好干部，巩固党的执政根据，更好地服务人民。

要加强组织领导做好“参谋长”。站在新的历史方位，立足新的形势要求，着重加强党对农村工作的全面领导，各地在村（社区）“两委”人选条件上也有不同程度的提高。乡镇（街道）要提前谋划、精心准备，及时研判换届形势，把问题和困难多想一些，把工作预案做足做细一些，研究透彻才能部署好换届“前哨战”。要深入村组一线调研指导，与党员群众谈心谈话，了解村情民意；要靠前指挥，在后备人选、宣传发动、换届纪律等方面，主动为“两委”换届选举把好方向、定好步调。要结合疫情防控要求，科学制定“日程表”，细化好“任务清单”，实施“挂图作战”，组织开展好换届“充电”课程，分阶段分内容进行政策解读和业务指导，为村（社区）“两委”换届选举的高质量完成奠定坚实基础。

要深入一线考察识别“好士兵”。每逢换届选举，村（社区）干部难免有“进退留转”，就得有新鲜血液补进去。感召乡贤能人回乡干事创业，千方百计物色人选，充实后备干部队伍就显得尤为重要。如何在一线中识别群众心目中的好干部，要面对面谈话，严格考核审查，结合日常表现和群众反馈，特别是在防疫一线有突出表现、在紧要关头挺身而出、在脱贫攻坚有重要贡献的优秀人才，推选为村（社区）党组织“头雁”。“是驴子是马，拉出来遛遛。”严把入口关，提前做好后备人选的“政治体检”，大浪淘沙，方显英雄本色。把政治上过硬、综合素养好、工作能力强的优秀农村人才推选为村（社区）“两委”干部，在新时代为家乡建功立业。

要夯实民意基础备好“粮草”。“基础不牢，地动山摇。”在“两委”换届选举前，要加大工作力度开展“排雷行动”，推进社会综合治理工作，才能顺利选、选得上。对于信访多发的重难点村（社区），要分类施策，做好矛盾纠纷排查，要提前整顿和销号，并在换届期间进行“回头看”。“民心是最大的政治。”完善重难点镇、村的公共服务设施，把路修得更宽敞、文娱器材建得更完备，解决群众身边的小事微事，好口碑自然就能上来。还可以开展普法宣讲活动，增强群众学法、守法和依法办事的行动自觉。要把换届纪律挺在前面，抓早、抓小、抓现行，对拉票贿选，干扰、操纵、破坏选举等行为严肃处理，营造风清气正的换届氛围。

在换届选举中，找准选出好干部，于变局中开新局，能为脱贫攻坚和乡村振兴有效衔接提供人才支撑，推进“十四五”时期基层各项事业的高质量发展提供坚强组织保证。