选“头雁”配“强班”乡村振兴正当时

敲响违法违纪“警钟”，营造风清气正“政治生态”。坚持教育、警示、预防在先，通过“线上＋线下”多渠道宣传换届纪律，组织签订廉洁竞选承诺书等活动，杜绝“拉帮结派”“违规用人”“造谣诬陷”等不良之风。上级要针对村“两委”换届开展专项巡查，及时公开通报和曝光违反换届纪律的典型问题，以“零容忍”的态度为所有人敲响“警钟”。每个人都应站稳政治立场，严明换届纪律，在选出“新班子”后，要严格按照管理制度，让权力在“阳光”下运行，通过开展组织生活会等活动，增强基层党组织的政治凝聚力和自治能力，在压实责任中勇开“新局”。

选拔本领过硬“强军”，任人唯贤突出“双好双强”。以“选好领头雁，配强新班子”为目标，以扎实的准备、严格的纪律进一步拓宽选人用人来源渠道，选出思想政治、道德品行等多方面优秀人员，汇聚高学历、高素质人才能量，打造本领过硬、作风优良、群众信任的“铁力军”，培养好党员创业带富先锋和产业发展带头人。村干部尤其是年轻人要蓬勃向上、充满干劲，扎根农村工作一线，立足广大人民群众的需要，挑起重担、能打能拼。因地制宜调整农业产业结构，进一步推进美丽乡村建设工作，让党和人民群众的“血肉联系”更加紧密。

锚定未来工作“航向”，矢志为民奉献“发光发热”。换届选举前，多地网格员入户走访，让老百姓知晓换届政策，用明白卡、倡议书和漫画等喜闻乐见的方式宣传党的主张，不断提升群众对于选举的知晓度和认可度，确保换届选举顺利进行。换届后，老干部要确保“退岗不褪色、离任不离心”，为基层治理和解决群众需求发光发热；新一届“当家人”更要振作精神，广泛征求老百姓“急难愁盼”的问题，尽快了解群众需求，锚定日后工作“风向标”，不断践行“为人民群众谋幸福”的初心使命。

“换届不换挡，发展不减速”，新一届村“两委”班子发挥“领头雁”的作用，不断夯实基层战斗“堡垒”，以全新面貌和富有激情的状态投入工作，“甩开膀子”上场奔跑，将换届成果转化为发展的动能，带领人民群众驶入发展的“快车道”，不断创造出乡村振兴的勃勃生机。