从“制茶”之道悟换届风气“三清”之法

国人钟爱品茶，无论是毛峰、龙井，还是碧螺春、铁观音，都以其独特的茶香，让人回味无穷。其制茶工艺则经历了从生煮羹饮到晒干收藏、从蒸青到炒青等历史演变，让一片其貌不扬的树叶，历经晒、炒、揉等层层工序，从嫩绿无味、到色沉幽香，方能将青芽练成好茶。干部换届纪律监督亦是如此。眼下正值年度领导班子集中换届，中央、省市委都对换届纪律提出了明确要求，我们要从茶叶制作的晒、炒、揉三道工序中汲取换届监督智慧，把换届纪律摆在突出位置，结合本地实际做好“常规动作”，确保换届风气清正清新清明。

教育警示精准“晒”，让换届纪律“深度发酵”，确保换届风气“清正”。鲜叶下树后，将其均匀摊放在竹笳篱或晒青埕上进行曝晒，利用太阳光的照射热能和吹风萎凋，以减少茶叶细胞中水分的含量，也有利于各种成分深度发酵。欲正风气，必正其心，换届首先要解决干部思想“根子”问题，通过警示教育、谈话提醒、签订承诺书等，“晒干”领导干部思想中、习惯里的“水分”，让换届工作更加“实”、更“有料”。要用好谈心谈话“法宝”，瞄准“一把手”、“临界点”的干部、负面情绪多的干部等重点人群，进行分类谈话，层层提醒、告诫、督促严肃换届纪律，勿碰“高压线”，正确面对进退留转。注重以案明纪、以案促改，通过专题讲座、廉政教育、观看纪录片等方式，用“看得见”的身边人、身边事强化震慑作用，切实扎牢“心中有畏，行有所止”的思想准绳，确保换届风清气正。

监督执纪高温“炒”，让换届纪律“滋味醇厚”，确保换届风气“清新”。通过抖、搭、甩、抓、推、压等动作，以高温淬炼使茶叶萎凋，从而破坏和钝化鲜叶中的氧化酶活性，终止过度发酵，极大程度保留茶叶精华。欲知方圆，则必规矩，换届工作的监督执纪过程，其实就是对各环节“高温淬炼”，破坏不正之风“活性”，让换届生态“发酵适度”。要紧盯提名推荐、考察、公示、选举等关键环节，充分做好换届选情研判，对工作中的“阴影”“盲区”等薄弱环节展开严密管控，对拉票贿选、跑风漏气、利益输送等影响换届纪律的失范行为坚决“打板子”，并且要打在“痛处”、“露头就打”，通报曝光、绝不姑息。以信访、“12380”等举报受理平台为抓手，实时监测换届风气，涉及换届候选人的，优先核查、提级办理、快查快结。注重打好现场督导和巡回检查相结合、群众检举和网络公开相贯通的“组合拳”，拓宽监督面，确保换届清新爽朗。

履职尽责反复“揉”，让换届纪律“条索紧卷”，确保换届风气“清明”。萎凋叶在人力或机械力的作用下快速旋转，让叶子卷紧成条，以初步造形，并使茶汁充分外溢、附于叶表，在将来的冲泡中，更易释放香气。换届选举关乎巩固脱贫攻坚成果、关系推进乡村振兴发展，高标准、高质量选出一城一地的“领头羊”和“主心骨”，制成一方“好茶”，需要对责任主体反复“揉捻”，方能以换届监督之合力，让纪律“条索”紧密卷在一起。要自觉以习近平总书记重要指示精神和中央、省市委要求为统领，厘清责任链条，积极构建横到边、纵到底的责任体系，制定“五个主体”责任清单，划好换届纪律“责任田”。各级党委书记作为换届工作第一责任人，要既“挂帅”又“出征”，切实以“十严禁”换届纪律为准绳，亲自主持研究换届方案、抓好部署落实，切实把换届纪律监督工作，转化为推动“十四五”高质量发展的强大动力和实际成效，确保换届风清气明。