以“三个聚焦”传好驻村“接力棒”

乡村振兴战略是党中央作出的接续脱贫攻坚、巩固拓展脱贫成果，加快推进实现农业农村现代化的重大决策部署。习近平总书记在湖南省郴州市农村考察时提出，“在接续推进乡村振兴中，要继续选派驻村第一书记”。在如期打赢脱贫攻坚战的基础上，要传好驻村“接力棒”，突出抓好人岗选配、日常管理，选好育好用好选派干部，接续推进脱贫攻坚与乡村振兴有机衔接。

聚焦精准选派，传好“选人棒”。将选派干部的专业优势或部门优势与所在村的需求相结合，将选派干部个人特质或个人愿望与所在村人文环境相结合，让选派干部驻村后很快适应环境，有劲能使上、能力能发挥、任务能完成。根据县域、村域经济发展特点、产业基础、文化背景、发展方向等，聚焦选派帮扶干部能力优势，对标选择能力相适应的干部驻村。对组织建设薄弱的村，可选派党务工作干部驻村；经济基础薄弱的村，可选派经济部门懂经济的干部驻村；重点发展现代农业的村，可选派懂农业的干部驻村，让干部资源与村级需求在更大范围内实现优化配置。

聚焦职责定位，传好“事业棒”。面对新形势下的农村工作，驻村干部既要破解农村工作的现实难题，又要因地制宜思考乡村振兴战略部署，在加强和完善基层治理上下功夫，为脱贫攻坚和乡村振兴工作提供坚强的组织保证，让党旗插进田间地头，让党组织的身影出现在群众最需要的地方，让广大党员成为群众的好朋友、好帮手。既是村情民意调研员，又是政策法规宣传员、富民强村服务员、矛盾纠纷调解员、制度建设督导员、组织建设指导员、项目实施助推员。要敢于创新，思考探索城乡基层治理和农村农业发展的现代化路径，对提升农村党组织治理能力、助推项目落地落实做出实实在在的成效。

聚焦关心关爱，传好“激励棒”。干部沉得下，更要沉得住，才能发得了力。要建立长效保障机制，持续落实激励关爱政策，通过在政治上关心、待遇上保障、工作上支持，为他们安心下沉创造有利条件。坚持选拔重用、职级晋升、评先选优等向一线倾斜，提升考核优秀比例，树立鲜明导向，激励干部担当作为。持续落实待遇和物质保障，在驻村补助、浮动工资、交通费用上及时给予兑现。定期组织驻村干部集中学习“充电”，进行知识技能培训，帮助干部全面理解掌握党和国家在农村的新政策、新法规。