“三笔”连书 谱写担当作为“新篇章”

近日，中组部部务委员李小新在庆祝中华人民共和国成立70周年系列论坛第五场上回答网友，全国各地多措并举、精准施策，干部干事创业精气神进一步提振。自党的十八大以来，习近平总书记反复强调党员干部要敢于担当作为，同时也一再提出要为担当者担当、为干事者撑腰。站在新时代，承担新使命，面对新变化，落实新要求，各级组织部门更要以刚劲有力之“笔触”，用心用情谱写干部担当作为“新篇章”。

在“精准识人”上起笔，树立实干导向谱“新章”。起笔是否轻盈爽利，决定着整幅篇章是否流畅华美；选人是否精准公道，也决定着干事创业是否高效顺利。所谓“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐则蔚然成风”，组织部门要在“精准识人”上起笔，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，让敢担当善作为的干部有“舞台”、有“位置”，谱写担当作为“新篇章”。一方面，要着力改进“知事识人”方式，把敢不敢扛事、愿不愿做事、能不能干事作为识别干部重要标准，把是否求真务实、是否迎难而上、是否干出实绩作为评价干部重要依据，近距离、全方位、有原则地接触干部，为干部“精准画像”。另一方面，要努力打通“能上能下”渠道，坚持优者上、庸者下，劣者汰，既要大力提拔对党忠诚、实干担当的优秀干部，也要坚决抵制碰事就怕、遇事靠躲的无为干部，营造担当作为的浓厚氛围。

在“淬炼本领”上运笔，克服能力不足谱“新章”。懂得如何运笔，才能游刃有余地表现艺术的内容和形式；懂得如何帮助干部补齐短板、淬炼本领，才能更大限度地发挥干部担当作为的效用。十九大报告指出，“我们党既要政治过硬，也要本领高强”，然而现实中，部分干部不作为慢作为，除了动力不足“不想为”，还有能力不足“不会为”。这也就要求组织部门在“淬炼本领”上运笔，推动干部克服不足、丰富知识、拓展能力，谱写担当作为“新篇章”。淬炼本领，须加强理论学习，要以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，引导干部紧跟理论创新学、瞄准科技前沿学、立足本职岗位学，做到能力“升级”、素质“扩容”。淬炼本领，更须实践锻炼，要有计划地安排干部到一线吃劲岗位、重要岗位上经受磨练，让他们在难事急事乃至“热锅上的蚂蚁”的经历中经受摔打，不断锻造担当作为的宽肩膀、锤炼真本领。

在“严管厚爱”上收笔，激发干事创业谱“新章”。收笔最忌用力过猛，平稳过渡方能笔断意连，成就篇章的悠远境界；干部最忌矫枉过正或过分溺爱，只有两相平衡，严管与厚爱并重，干事创业才能安心、定心和舒心。习近平总书记多次强调，要把严格管理干部和热情关心干部结合起来，也就是组织部门要在“严管厚爱”上收笔，时刻“敲打”干部的同时也为其撑腰鼓劲，谱写担当作为“新篇章”。自全面从严治党深入推进以来，“有权必有责、有责要担当、用权受监督、失责必追究”成为硬杠杠，干部普遍感觉肩上的担子更重了、做事也更实了，这是好的开端。但值得注意的是，刚性约束往往是底线要求，关心和厚爱同样不可或缺。组织部门在从严要求干部的同时，也要建立健全激励和容错机制，旗帜鲜明为担当者担当、为干部撑腰，把关爱亮出来、把措施拿出来、把温度升起来，真正把广大干部的积极性、主动性和创造性激发出来，凝聚担当作为的强大合力。

一段曲折的航程，只有全体水手拼搏担当，才能抵达光明的彼岸；一场艰难的战役，只有全体将士勇猛无畏，才能迎接胜利的曙光。回顾70年风风雨雨，我们党之所以能在一段段航程、一场场战役中披荆斩棘、一路向前，与广大党员干部勇于担当、敢于作为有着密不可分的关系。奋进新征程，谱好担当作为“新篇章”，让一大批敢担当善作为的好干部脱颖而出、坚毅笃行，我们就能激发筑梦的强大动力，描绘更加美好的蓝图，在实现中华民族伟大复兴的征程上奋勇前行。