在乡村振兴背景下强化基层党建

实施乡村振兴战略，是中共作出的重大决策部署，是决战全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代“三农”工作的总抓手。在全面实行乡村振兴收的背景下，提升基层党建的质量，加强党对基层的影响力对于乡村振兴的提升和发展具有重大的实际意义。

提高认识，创新党建工作的思想观念。基层党建必须坚持以科学发展观为指导,以改革创新的精神全面推进。一是深刻认识基层党建工作服务中心的重要作用。要树立乡村振兴为第一要务的观念， 要明确基层党建工作必须服从服务于发展乡村建设这个中心，要围绕发展抓党建，抓好党建促发展，以作为求地位，以地位谋作为，把基层党建工作做到村民干部关心的热点上，做到乡村工作的难点上，放到基层作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透、互相促进的局面，充分发挥好基层党建工作的保障和促进作用:二是深刻认识新形势、新任务对基层党建工作的新要求。要克服“基层党建工作任务较软,内容较虚、中心、业务工作为主，党建工作为辅”的思想，要充分认识基层党建工作的重要性和党务干部的重要职责，树立“理直气壮抓党建、尽心尽职抓党建”的思想，不断增强基层党组织的亲合力与感召力;要坚持“虚工实做”，以基层党建实效去推动乡村振兴业务的顺利完成。

健全党建工作机制，丰富党建工作内容。一是要坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，进一步健全和落实机关党建 工作机制。村居党组主要领导同志要负起基层党建第一责任人的责任人， 把党建作为村居整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究;其他党组领导同志也要按“一岗双责”的要求,形成党建与业务工作齐抓共管的工作责任机制。二是建立党建工作绩效考核评价机制。基层党组织的管理及领导体制上的特殊性，决定只有通过建立绩效考核评价机制，才能引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作,提高服务发展、服务基层、服务群众的能力。三是落实党员教育管理制度。基层党组织要认真落实“三会一课” 制度，加强对党员的教育管理，进一步增强党员的先进性:要把对党员的管理与实行目标管理有机结合起来，努力提高党员的综合素质和能力水平;要继续实行党员示范窗口、党员示范岗、党员责任区等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。四是要围绕全党的中心工作，把促进乡村振兴工作任务的完成，作为加强和改进基层党建工作的出发点和落脚点要创新基层党建工作的载体，丰富党建工作内容，在工作方式上有所改进、突破要结合村居业务和党员干部的思想实际开展党建活动，突出“政治性、针对性、 有效性、渗透性”，不搞形式主义，要在化解矛盾、理顺关系，调动积极性等方面来体现党建工作的成效，推进党的建设。

完善制度,为党建工作提供保障。一是党务干部队伍专业化。专业稳定的党务干部队伍是加强和改进党建工作的基础，要改变党务干部兼职的现状，使基层党建工作有人抓、有人管。二是建立党务干部的学习培训制度。要加大学习培训的力度，为党务干部提供学习、考察参观的机会，拓宽知识面，使党务干部成为”专党务、懂业务”的复合型人才，增强搞好党建工作的主动性、自觉性，保证党建工作顺利开展。三是建立经费保障制度。根据党建工作需要，制定各基层党组织年度经费预算计划，纳入单位开支的预算之中，改变党建工作无钱开展的尴尬的局面，为保证党建工作的顺利推进提供经费保障。

加强教育，落实党内监督机制。一是要用“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，提高基层党员干部实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观的能力;二是要按照党章的总体要求和监督条例的具体规定，强化党的纪检机构的监督职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位、宽领域的监督,并切实加大对违法违纪党员干部的处置力度，促进广大党员干部自觉地做到”为民、务实、清廉”，始终保持党员队伍的先进性和纯洁性。