弹好人才“三重奏” 发出筑梦“最强音”

千秋伟业，人才为本。日前，习近平总书记在中央人才工作会议上发表的重要讲话，深刻回答了为什么建设人才强国、什么是人才强国、怎样建设人才强国的重大理论和实践问题，为我们做好人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。广大党员干部要认真学习领会，以更高的站位、更宽的视野、更大的力度弹好人才工作“三重奏”，为打造人才梦之队实现中国梦提供更加坚强有力的人才保障，从而发出筑梦新时代的“最强音”。

第一重奏：绷紧党管人才这根弦不放松。习近平总书记指出：“党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。”为政之要，惟在得人。人才工作必须在党的领导下才能体现中国特色社会主义制度集中力量办大事的优势，也只有在党的领导下人才工作者才能更好地牢记为党育人、为国育才的使命担当。迈进新征程，奋进新时代，我们要想加快建设世界重要人才中心和创新高地，就必须绷紧党管人才这根弦不放松。管宏观，规划人才发展战略，秉纲执本；管政策，制定并完善人才发展体制机制，布局长远；管协调，整合各方面力量形成共同参与和推动人才工作的磅礴合力，以点带面；管服务，为各类人才引得来、用得好、留得住提供优质服务，转型升级。党管人才是党的组织制度的“根”和“魂”，是人才工作走得正、走得稳的“指路旗帜”。

第二重奏：弹动体制机制巧用力。习近平总书记在中央人才工作会议上强调，要深化人才发展体制机制改革。党和国家的千秋伟业能否高质量完成关键在人才，人才活力能否充分释放关键在体制机制。我们要将党管人才的“主旋律”贯穿于人才工作的始终，运用好党的主张的“重音符”，巧发力进一步完善人才发展体制机制这曲“大乐章”。坚持问题导向，破除人才成长和实现价值的体制机制顽障痼疾，围绕重点领域和关键环节推进改革创新，为人才干事创业解放拳脚；发挥人才评价指挥棒作用，加快分类推进职称制度改革步伐，将科技成果转化运用实施纳入考评范围；打造人才顺畅流动的制度体系，突破地域、所有制、身份等制度性障碍，激活“人才蓄水池”；完善人才引进和培养制度，围绕经济社会发展中的“卡脖子”问题、共性问题、关键核心问题，深入调研，构建更加积极开放有效的人才政策……只有从体制机制方面立起政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀的新时代人才标杆，才能加快培育支撑由“跟跑者”向“领跑者”转变的高技能人才队伍。

第三重奏：点拨“引进来、本土育”要精准。习近平总书记反复强调，要择天下英才而用之，不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才。在党的领导下，人才“引进来”和“本土育”战略是决定人才发展体制机制“音色”的重要一章，必须绵绵发力、久久为功。一方面，敞开大门招四方之才。筑巢引凤，大力引进高端人才是人才工作“大合唱”的高潮。实施人才强国战略，要抛出“橄榄枝”，让人才感受到我们求才的真心诚意；种下“梧桐树”，让人才能在神州大地找到适合的发展平台；当好“后勤部”，让人才能够享受到全链条的精准服务；打好“温情牌”，让人才能够感受到“家的温暖”。大兴识才爱才敬才用才之风，以开放的视野作为人才引进的背景板，我们的创新征途一定会越走越宽广。另一方面，立足本土育博学之士。自力更生，积极培养本土人才是人才工作“交响曲”的灵魂。实施人才强国战略，要打通人才培养全链条，聚焦优势领域培育一批高精尖缺人才，促进人才链、技术链、产业链无缝对接；要对标最高最好最优建设产教融合人才科学城，发挥科研机构作用，着眼提高教学质量、放大育才效应；推进校企合作，加快产学研用融合发展，全力提高聚才能级、促进成果转化。立足本土开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，树起学习铸才、实践砺才、厚德育才、竞争成才的“大人才观”，我们的逐梦之路一定会越走越平坦。