打好共同富裕“擂台赛”

打好“基本功”，建强基层“比武台”。办好农村的事，要靠一个好的基层党组织。牢固树立大抓基层的鲜明导向，高质量推进基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬，成为群众值得信赖的“主心骨”。以农村（社区）“两委”换届选举工作为契机，把组织意向人员落实到票数上，把群众赞成人员推选到职位上。全面推行党支部标准化规范化建设，稳步提高支部达标率。完善“抓镇促村”工作责任制，实施党支部领办合作社，持续壮大村集体经济，提升村党组织引领乡村振兴能力。在社区常态化开展“社区活动一家亲”走访活动，聚焦联系服务群众，推动力量下沉网格、小区解难题、搞服务，切实提高居民满意度。

练好“识人功”，沙场点将“群英汇”。紧紧围绕党和人民的事业需要，坚持“为民服务”的选用标准，选出政治过硬、务实干事、心系群众、全心全意为人民服务的好干部。组织上要为干部搭好梯子、建好平台、创造条件，加强思想淬炼，加强实践锻炼，利用挂职、选派等方式，挑选优秀干部到基层摔打磨练，引导干部牢记为民初心，增进群众感情。要把关心关爱干部和从严治吏要求有机结合起来，政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激励广大干部担当作为，更好地带领群众干事创业；要从严管理干部，以严的态度、严的措施，抓好领导干部日常行为监督，对脱离群众等苗头性倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。

用好“招才功”，贴出人才“纳贤榜”。树牢第一资源理念，强化党管人才的原则，聚天下英才而用之，把各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来，实现为国而聚、为民而用。放开步子招引人才，通过在高校设立“引才工作站”、举办英创会、云路演活动等，搭建起招才引才平台，引进一批掌握关键技术、创新创业热情高涨的高层次人才和青年优秀人才。无微不至服务人才，全方位保障人才生活，优化人才公寓运营管理，为人才提供过渡性居住用房，解决后顾之忧。不拘一格支持人才，优化近悦远来的人才发展环境，建立健全人才驿站、人才洽谈交流站、企业人才工作站“三站”服务体系，打通服务人才“最后一公里”。