众所周知，“大数据”已经广泛应用于金融、汽车、餐饮、电信、能源、娱乐等各行各业。年轻干部既要学好用好技术领域的“大数据”，也要善于挖掘隐藏在身边的“大数据”。
挖掘书本记载的“大数据”，“海纳百川”夯基础。“书籍是人类进步的阶梯。”千百年来，浩如烟海的书册是一个巨大的“数据库”，其中积累了众多领域的“精粹”、凝聚着各个时代的“智慧”、映射出无数仁人的“境界”。王阳明兼修百家“经典”，终于龙场悟道，创立“心学”，流传千古；邓稼先“跨海求学”，学习国外先进的科学理论课程，为“两弹”研发奠定基础；屠呦呦阅尽中医药“典籍”，找到了治疗疟疾的“秘方”，成功提取青蒿素，获得诺贝尔奖。年轻干部要时常把书本捧在手心，多读书、读好书，发掘前人思想的“结晶”，扩大“知识面”、磨好“砍柴刀”。
挖掘前辈手上的“大数据”，“博采众长”促提升。“家有一老，如有一宝。”单位中、行业里有很多经验丰富的“老前辈”，他们经受“千锤百炼”，手上的“老茧”里有解决各项“疑难杂症”的“武功秘籍”。工作中，有些年轻干部认为自己有高学历“傍身”又“心灵手巧”，对于老同事的“言传身教”不以为然，结果往往要多吃一些亏、多碰一些壁。年轻干部一定要谦虚谨慎、加强协调沟通，虚心向经验丰富的领导和同事请教，取长补短，把“老经验”和“新思路”有机结合，优化工作的方式方法，不断提升工作效能。
挖掘群众口中的“大数据”，“集思广益”助成长。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”制定的政策接不接地气、老百姓的“钱袋子”有没有鼓起来、人居环境改善得怎么样，这些问题问谁？答案肯定是群众。党员干部工作成效都在群众“口碑”里。年轻干部要想真正练就一身解决问题的好本事，就必须坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法。要少一些“机关气”，多到基层锻炼，烤一烤“三农”真火。要俯下身子、迈开步子，听一听老百姓的“所思、所想、所急、所盼”。要学会与群众“交心”，在服务群众的过程中增长才干，不断开拓眼界、提高境界。
年轻干部是推动党和国家各项事业向前发展的重要力量，一定要发挥身边“大数据”的重要功能，“勤学、多问、善为”，不断提高自身的综合素质。
本文信息来源自 共产党员网
