让乡土人才选出来、多起来、活起来

7月29日，中央政治局委员、中组部部长陈希在抓党建促乡村振兴电视电话会议上强调，要“坚持招才引智和培育本土人才有机结合，积极引导各类人才投身乡村振兴”。乡村振兴，离不开人才资源，引进专家学者、科研工作者等高端人才是一方面，另一方面更要着眼当下，突出“三个理念”，积极发现、培育、用好一批“土专家”“泥秀才”，为乡村振兴“赋能加速”。

突出“设计”的理念，注重体制机制的优化，让乡土人才“选出来”。乡土人才是乡村振兴的“主力军”，各基层党组织要着力强化顶层设计，在就地取“才”上下真功夫、花大力气。要以第一责任的自觉“抓”才。牢固树立“一把手”抓人才的工作导向，通过领题交办等形式，整合机关部门和乡镇工作合力，形成左右联动、齐抓共管的良好局面。要以务实管用的态度“挖”才。通过摸底调研、组织推荐等形式，按照民俗文化、传统技艺、农业技术、企业技能等类别，坚持不唯学历、不唯年龄、不唯职称，建立乡土人才库，为乡村振兴积能蓄力。要以求贤若渴的姿态“引”才。通过设立乡土人才发展专项资金等形式，对入选项目给予资助，并在信贷支持、土地流转、专家指导等方面给予倾斜。不断优化基层人才对接机制，借助重点节假日等关键节点，积极与在外人才沟通联系，增强其归属感和认同感，积极促进企业落户或项目落地。

突出“传承”的理念，强化载体平台的建设，让乡土人才“多起来”。乡村振兴离不开土生土长、具有独门绝技的乡土人才，在挖掘人才的同时，要强化对技艺的传承，让乡土人才迸发源源不断的生机和活力。要发挥载体平台的组织优势。建设集技能培训、技艺传承、技术比武、供需对接等功能于一体的乡土人才之家，推介展示优秀乡土人才的工作成果，定期开展创业培训、技艺研讨等活动，促进实用技术推广和传统技艺传承；引导各领域乡土人才“抱团”成立协会组织，依托协会定期开展交流研讨及各种展览、评比活动，发现和储备一批优秀技艺传承人。要发挥乡土人才的主观能动性。结合市场供求和现实需求，开展形式多样、内容丰富的送教活动。组织各类乡土人才开展手把手、面对面的教学，不断提高群众的技术运用和实际操作能力。同时制定切实可行的乡土人才传承鼓励措施，充分激发乡土人才的积极性，为本地经济社会发展储备充足的人才后备力量。

突出“融合”的理念，做好产业发展的文章，让乡土人才“活起来”。乡土人才工作的最终落脚点是在乡村振兴、富民增收上面。各基层党组织要牢固树立“融合”的理念，在乡土人才和产业发展上精心谋划，切实产生“一加一大于二”的效果。要做好“乡土人才＋专业合作社”的文章。各级党组织在规划村级经济发展或者编制村发展规划的时候，要将乡土人才的因素纳入考虑进去。要结合乡土人才的优势，鼓励他们创办专业合作社，在政策上、资金上、土地上给予支持，同时运用互联网思维，积极帮助其对接销售产品，达到“发展一片产业、带动一方群众”的示范效应。做好“乡土人才＋特色产业”文章。紧密结合本地特色农业产业资源，通过农业项目支撑、选派专技人员技术指导等方式，重点扶持优秀乡土人才把产业做大做强，着力形成一批优秀典型和生动案例，带动农村产业转型升级，激活乡村振兴的“一池春水”。