年轻干部 请查收栋梁之才的练功“秘籍”

苦练“信念”之功，练就“咬定青山不放松”的坚定品质。“志之所趋，无远弗届。”坚定理想信念是终身课题，需要常修常炼，要信一辈子、守一辈子，三心二意、半途而废甚至背叛初衷肯定会出大问题。现在有些年轻干部宗旨意识淡化，一心“躺平”，不求有功但求无过，积极主动服务群众的观念意识不断淡化。理想信念缺失，信念不坚定，干部精神上就会缺钙，就会得软骨病。因此年轻干部要苦练“信念”之功，要加强思想建设，增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观，从根本上解决干部队伍思想上“贫血”、精神上“缺钙”的问题。要对党忠诚，把人民放在心中的最高位置，心为民所系，权为民所用，利为民所谋，用行动诠释“我将无我、不负人民”的崇高情怀。

苦练“实干”之功，练就“行之力则知愈进”的公仆本色。“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”年轻干部要真抓实干，坚持“干中学、学中干”，深入基层、深入实际，在乡村振兴的主战场、服务群众的最前沿砥砺品质、增长才干。然而少数年轻干部把踏踏实实干事抛在身后，擅长“假把式”，工作中避实就虚，追求显绩，喜欢“锦上添花”，不肯下实功。大量案例证明，离开真抓实干，干部不仅不能进步成长，还会摔跟头。因此，年轻干部应苦练“实干”之功，要坚持为人民服务的理念，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，深入推进“三访三问三解决”，扎实做好“我为群众办实事”实践活动，践行孺子牛精神。要坚持理论武装头脑，进一步提高业务知识水平和能力，在工作中锐意进取，勇于担当创新，为工作开展提供有力的知识储备保障。

苦练“担当”之功，练就“为官避事平生耻”的政治勇气。“志不求易者成，事不避难者进。”干事担当，是干部的职责所在，也是干部价值所在。担当作为需要年轻干部在关键时刻、危急关头、急难险重面前，有敢闯“无人区”的勇气，敢于直面矛盾，在斗争中谋划大局。少数年轻干部习惯当“二传手”，只当评论员，不当战斗员，谁也没有抓落实，最后工作落了空。干部不担当会极大损伤党和政府的形象，助长歪风邪气，损害执政基础。年轻干部应苦练“担当”之功，要树牢“清廉为官、事业有为”的价值取向，增强党员干部“乱云飞渡仍从容”的政治定力，提振恪尽职守、甘当公仆的“精气神”。要弘扬“担当”精神，建立容错机制，大胆使用“李云龙”式干部，对一心为公、敢于创新实践的干部，即使出现失误也要给予适当包容，使他们卸下包袱、轻装上阵。