在始终“在状态”中成为栋梁之才

       坚定理想信念始终“在状态”，锤炼“不到楼兰终不还”的恒心。年轻干部活力十足，敢于拼搏，但有时耐力不够，在困难面前表现出的恒心和毅力不足，做事容易半途而废、虎头蛇尾。“骐骥一跃不能十步，驽马十驾功在不舍。”作为年轻干部，要相信“拼搏”的力量，要有一往无前的信心和决心，咬定青山不放松的韧劲和干劲，坚持到底，绝不能半途而废、事倍功半。年轻干部要在基层工作中脱颖而出，迸发出热情、激发出活力是基础，持之以恒、不懈不怠是关键，在工作中遇到困难时，要展现出年轻人该有的担当，绝不可轻言放弃，要立足本职岗位，拿出一以贯之、一抓到底和一往无前的气概，保持不达目标不罢休的恒心，持久地干、务实地干、不屈不挠地干，真正让自己在工作中有收获，同时确保工作做得让人民群众满意。

       勇于担当斗争始终“在状态”，磨砺“咬定青山不放松”的魄力。“志之所向，无坚不入，锐兵精甲，不能御也。”年轻干部朝气蓬勃、风华正茂，创新意识强，锐气足，正是奋进的好年华。作为年轻干部，要不断坚定理想信念，意志如铁地勇往直前，遇到挫折时要撑得住，关键时刻要顶得住，要扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。然而，却有部分年轻干部将年少时的鸿鹄之志抛之脑后，思想上患得患失、瞻前顾后，甚至贪图安逸、不思进取，过分爱惜自己的羽毛，生怕触及“烫手山芋”，因事担责，做事畏首畏尾，在追求平稳中虚度光阴。作为最有活力的“后浪”，要坚决摒弃这种危险的想法，自觉与这种做法划清界限，要拿出年轻干部该有的锐气，遇到困难时，要有初生牛犊不怕虎的气魄，敢于突破自我、无惧挑战，向着矛盾进发，对着困难挺进。

       突破常规思维始终“在状态”，树立“不畏浮云遮望眼”的闯劲。多数年轻干部有冲劲，遇事敢做敢闯，但是经验欠缺，方式方法还不够多，在工作时很容易出现急功近利、急于求成的问题，遇事想不到解决方法时也容易气馁，甚至回避矛盾、绕着问题走。作为年轻干部，在遇到困难时，无论再苦再累，都要无惧无畏，要拿出创新的勇气，坚持做到不固步自封，要敢于突破常规、自我改变，要在破解难题中研究新情况、解决新问题、总结新经验，努力在解难题、破困局中打开新局面。年轻干部在拥有勇气的同时，更要学会谋划工作，把握主次，找准短板，要从根本的、关键的、主要的环节上着手，把握事物的新变化、新趋势、新特点，切实补齐自身短板。“三人行，必有我师焉。”年轻干部要多向各类技术骨干、先进典型学习，从他们处理疑难问题的事例中汲取营养，提升本领。