以“四毋”和“四求”立起新时代基层党务干部修己标杆

《论语·子罕》：“子绝四，毋意，毋必，毋固，毋我。”意思是人生立世要杜绝四种不良习气，即主观臆测、绝对肯定、固执己见、自以为是。基层党务干部作为基层党组织的中流砥柱，其能力素质和工作作风很大程度上决定着基层党组织建设的状况，影响着战斗堡垒作用和先锋模范作用在基层一线的发挥。笔者认为，每一位立志成长为合格乃至优秀的基层党务干部更应恪守“四毋”、做到“四求”。

坚持毋意，做到实事求是。“静而后能安，安而后能虑，虑而后能得”。作为基层党务干部，其权力观、地位观、利益观如若出现偏差，就会心浮气躁、主观臆测、急功近利，导致开展工作带有主观色彩、个人喜好，从而忽略实际，没有调查就妄下结论，其所带来的后果就是盲目蛮干、失去威信，单位发展建设支离破碎、一盘散沙。习近平总书记指出“要切实解决好世界观、人生观、价值观这个‘总开关’，坚守做人的操守和从政的道德，才能静心思考，冷静处世，砥砺意志”，这就启示着党务干部要认真学好《党章》《中国共产党组织工作条例》等“红本本”，善于向领导和同事请教，借鉴好的做法、成功经验，开拓视野、打开思维，熟练掌握一些特殊情况和具体环节的处理方法。同时，要坚持“解放思想、实事求是”，敢于打破条条框框，根据实际情况开展工作，增强全局观念和整体意识，从更加宽广的视角和系统全局的高度审视问题。

坚持毋必，做到辩证求真。“耳闻之不如目见之，目见之不如足践之”。只有勤实践才能出真知，基层党务干部要提高党务工作能力，必须避免绝对肯定的情况发生。因为绝对肯定看似是板上钉钉的准确无误，其实是一种思维僵化的固步自封。如果在处理事情的过程中秉持绝对的态度时，心态和抉择上一定会依存排他性的倔强和主观意识上的一意孤行，这必将对单位建设带来无法弥补的后果。“实践是检验真理的唯一标准”，党务干部在判断处理各项事务时，一定要坚持求真务实、实事求是，以“蝼蚁之穴、堤溃万里”的忧患意识和“如履薄冰、如临深渊”的责任意识，对待自己的一言一行，做到话不讲错、路不走错、手不伸错。同时，要大力发扬民主作风，善于当好“班长”，认真执行民主集中制原则，既能虚怀若谷、从善如流，又能善于集中、敢于拍板，在依靠集体的智慧和力量中干好本职工作。

坚持毋固，做到和合求善。“海纳百川、有容乃大”。对于基层党务干部，要想有所作为就必须摒弃自身我行我素、固执己见、顽固不化的思想和行为，避免出现心胸狭隘不想与人分享、自我封闭不愿与人交流、固守己见难以与人相处的情况。如果一味根据自己的意愿想法开展工作，以行政身份想当然地“单打独斗”，必然出现莽撞单干、民主缺失，致使中心工作开展陷入被动迟滞的状态。因此，党务干部必须提高政治修养，以正服人；提高个人素养，以德服人；提高综合素质，以能服人。同时，也要有宽阔的胸襟、宽宏的气度，能容人、容言、容事，并且也要善于搞好团结，学会用感情凝聚人心、用制度约束行为，能够把其他人当作一把尺，经常用他人之长度己之短，看看自己是否能做到思虑周全、符合规定，顾全大局、理性务实，严谨细致、担当作为，使自己能够严格要求、做好表率。

坚持毋我，做到博众求知。“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从”，党务干部作为基层党建工作的领导者和实施者，只有本人修养有为、品德高尚才能让人信服。但是，有的人喜欢搞一言堂，集体领导与个人分工负责的关系分辨不清，重大问题提交会议研究决定的意识不强，往往抛开集体领导，只讲个人分工，只论个人意见，只说个人想法，造成“分工即分家”的现象，出现“一言堂”和“家长制”的倾向，让党员群众离心离德。党务干部要树立良好个人形象，首先要紧跟时代步伐，以时不我待的紧迫感，以能力不足的恐慌感，自发自觉地勤学深思、谦虚求教，因为越是谦虚好学，越是不会独断专行，越是能广纳谏言。其次要端正对待党员群众的态度，尊重大家、信任大家、爱护大家，真心实意为大家着想。最后要在视野上远于人、在感情上亲于人、在境界上高于人、在胸怀上宽于人，切实立起新时代党员干部的好样子，建强过硬基层党组织。