“苗圃计划”打造乡村振兴“后备军”

全面实施乡村振兴战略，促进农业稳定发展和农民增收，离不开广大有知识、有情怀、有活力的青年人才主动参与和倾情奉献。为充分发挥好青年人才在乡村振兴中的“主力军”作用，江西省南城县大力实施“苗圃计划”，通过建立青年人才党支部、搭建青年人才驿站、成立青年人才创业协会等方式，越来越多的青年人才选择扎根农村广阔天地，在乡村振兴中“挑大梁”。

精挑细选“择优苗”，为乡村振兴强基筑垒。为有效破解农村党员老龄化和村级组织干部队伍“后继乏人”困境，该县实行“人才回引”计划，在全县12个乡镇建立青年人才党支部，把青年人才党支部建设作为培养村“两委”干部的摇篮。创新采取“个人申请、村组推荐、乡镇考察、组织报备”的方式，将40岁以下的农村致富能手、退伍军人和大中专毕业生、外出务工经商人员、“土专家”“田秀才”等农村青年纳入优秀青年人才信息库，实行动态管理，每年择优吸收入党。结合农村“头雁”工程，对其中表现特别突出的青年党员，作为农村后备干部进行重点培养，定期组织到疫情防控、信访维稳等民生服务最前沿和急难险重第一线实践锻炼，为村组干部“扩容”。截至目前，登记入库的青年人才达478人，纳入青年人才党支部直接管理培养的优秀农村青年党员有236名，选排确定农村优秀人才回引对象共203名，其中150名回引对象进入村组任职锻炼。

精耕细作“育壮苗”，为乡村振兴蓄力储能。该县充分激发青年人才驿站平台“造血”功能，将人才驿站服务点延伸到各村，链接农村青年人才服务需求，优化青年人才工作者队伍，增强乡村振兴内生动力。提供“适应性＋实用性”培训服务，定期开展“人才服务在行动”活动，根据人才工作专业领域，围绕涉农企业创业过程中对产业、技术的需求，开展各项科普知识宣传、技能培训、技术帮扶等服务活动，让青年人才在特色农产品销售、养殖业、电商业及乡村旅游业等产业发展舞台上大展拳脚。以农业产业孵化基地为纽带，以田间地头为学习交流阵地，人才驿站推出“传帮带”计划，有效发挥致富带头人辐射效应，带动培养更多青年人才，不断壮大建强农村致富带头人队伍。自青年人才驿站创建以来，共引领75个村发展各具特色的农业产业，带动92名青年农民创业增收，累计培养优秀村干部63余人，农村实用人才246人。

精准施策“蹲实苗”，为乡村振兴搭桥铺路。为激励和引导更多返乡入乡在乡青年创新创业，该县成立青年人才创业协会，重点为青年创新创业人才提供政策咨询、融资支持等系列服务，为人才资源共享“牵线搭桥”。打造青年创新创业帮扶体系，开展查找联系、回请考察、项目推介等活动，帮助青年人才了解政策、拓宽思路、发现机遇，增强返乡创业源动力，打通人才申报政策扶持的“最后一公里”。结合青年创业资金难的问题，依托创业园区、返乡创业孵化基地平台，整合政府、社会、金融等各方面资源，从乡村特色产业发展出发，在人才工程、科技产业项目、重大活动、人才资金等方面给予重点倾斜支持，打造环境更好、服务更优、竞争力更强的创业环境，多渠道全方位扶持青年人才创新创业。据统计，青年人才创业协会已提供创新创业服务67人次，孵化创业项目23个，新发创业担保贷款2000余万元，扶持创业23人，带动就业130人。