千秋基业，人才为本。奋进新征程，建功新时代，面对新形势下的人才工作发展，要牢固树立人才是第一资源的理念，坚持党管人才原则，在引、育、用、留上下功夫，推动人才工作提质增效。
强化政治引领，坚持党管人才。发挥党组织凝聚人才、服务人才作用，面向各类人才组织开展党性教育、主题教育，不断加强和改进知识分子工作。坚持人才工作“一盘棋”思想，明确人才工作责任清单、任务清单及问题清单“三张工作清单”，健全人才工作责任制、跟踪问效制、考核监督制“三项工作机制”，进一步加大人才工作在党建工作责任制考核中的比重，拧紧上下联动、左右协同的责任链条，统筹推进人才队伍长足发展。
压实工作责任，突出党建引领。要抓住“关键少数”，促进“一把手”履职尽责，创新人才工作目标责任制考核的实现形式，压实党管人才工作责任。党组织要把人才工作摆在更加突出的位置，充分发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，加强党对人才工作的统一领导。党政“一把手”要树立强烈的人才意识，始终把人才工作放在心上、抓在手上、扛在肩上，带头联系服务专家人才，做到“一把手”抓“第一资源”。
青年人才要主动加强自身建设，在政治上拎得清，在业务上争先锋，在作风上当标兵，在形象上促提升，一方面要深学细悟习近平新时代中国特色社会主义思想，探究精髓要义和实践要求，学懂弄通做实，用以武装头脑、指导实践、推动工作。另一方面要坚持在干中学、学中干，到实践中求真知、长真才，不断增强解决实际问题的本领。
（余梅瑛，李黄梅）
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