创新思路求突破 凝心聚力促发展 扎实做好新时代人才工作“新篇章”

两会代表提案中提到，“在锻造科技第一生产力中，培育人才第一资源，不断探索为中国式现代化提供有力人才支撑的重要路径。”千秋伟业，人才为先。组织部门作为党委的重要职能部门，必须扛实党管人才之责，发挥好牵头抓总作用，广纳人才、育好英才、活用贤才，让人才根系更加发达，创新活力更加迸发，发展动力更加强劲。

一是全面领悟政策要求，打好人才工作“主动仗”。党中央历来高度重视人才工作和人才事业发展，党的十八大以来，党对人才工作的领导全面加强，人才队伍快速壮大，人才效能持续增强，人才比较优势稳步增强。党的二十大报告指出，要以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴，首次将教育、科技、人才三大战略统筹部署，作为决胜现代化建设全局的基础性、战略性支撑。习近平总书记在党的二十大精神研讨班开班式上的重要讲话，再次强调要深入实施科教兴国战略、人才强国战略，为中国式现代化提供坚实战略支撑。这不仅更加鲜明地指出科学技术是“第一生产力”定位，也更加鲜明地强调了人才是驱动创新发展的“第一资源”地位。组织部门必须要从时代性、基础性和战略性的高度认识人才工作的重大意义，深入贯彻落实人才工作的新精神新部署新要求，把人才发展现代化摆在服务中心大局的高度去审示、谋划和推动，以高质量人才工作服务保障高质量发展。

二是准确把握本质要求，把握人才工作“关键点”。加强和改进党对人才工作的领导，是抓好人才工作的根本保证。要不断完善领导体制和工作机制，积极探索管宏观、管政策、管协调、管服务的有效方式和实现途径，切实把党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势，构建形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。同时，要坚持党兴人才、党爱人才，进一步加强政治引领和政治吸纳，认真落实党委（党组）联系服务人才制度，更加精细精准地对接人才需求，加快形成人才“引、留、用、育”全链条全环节的服务保障体系，大力营造见贤思齐的社会环境，让人才政治上受重视、社会上受尊重、经济上有待遇、生活上有保障，使人才创新创造的活力得到充分迸发、涌流，为高质量发展提供不竭动力。

三是深入谋划创新举措，营造人才工作“新生态”。党的二十大报告中提出的“人才引领驱动”理念，是对人才引领发展地位和人才驱动创新作用的高度概括。中国式现代化既是人才引领驱动发展的现代化，也是人才高质量发展的现代化。在推进中国式现代化的进程中，需要我们把推进人才发展现代化摆在更加突出位置，用现代化的体系培养人才、使用人才、激励人才。要在政策体系上提升“竞争力”，在优化整合人才政策体系的基础上，对人才政策落实机制和监督管理等进行系统性升级，形成完整的闭环式工作机制。提升人才服务政策的“含金量”，加大对人才住房、子女入学、医疗等生活保障力度，真正让人才安心、安身、安业。要在平台载体建设上形成“吸附力”，有力有效推进各类人才平台载体建设，聚焦突破优势产业关键核心技术瓶颈，建设一批各具特色的人才创新集聚地。要在体制机制改革上激发“源动力”。进一步向用人主体放权松绑，积极为人才松绑减负、完善人才管理评价体系，全面加强人才现代化治理。