按照上级指示精神，组织部门应当认真梳理党的二十大赋予组织工作的新使命、新任务、新要求，研究提出贯彻落实思路、举措和办法，积极推动组织工作高质量发展。
一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。把党的二十大精神学习不断引向深入，精心制定学习宣传贯彻党的二十大精神的具体贯彻措施，并将其纳入干部教育培训内容，组织党员干部通过开展专题培训班、邀请专家线上线下授课、领导干部交流心得体会等形式，深刻把握党的二十大作出的战略部署，找准自身职能定位，把思想和行动统一到党的二十大精神上来，认真贯彻落实新时代党的建设总要求，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深学细研，把党的二十大精神内化于心、外化于行，切实把党的二十大精神和《党章》各项规定要求落实到行动上、体现在工作中。
二要坚持问题导向，大兴调查研究之风。采取多种方式深入机关、深入基层、深入一线开展调查研究，具体了解机关事业单位实际运行情况，实事求是分析研判当前面临的重点难点问题，掌握详实鲜活的第一手资料，确保调研真正找准问题，准确对症下药，推动各类问题得到有效解决，为下一步工作提供重要参考和依据，切实将调研成果转化为干好工作的思路和措施。
三要坚持探索职责任务清单管理，持续促进工作效能提升。全面、系统对业务工作进行细化梳理，以条目化形式列出工作任务清单，明确工作内容和标准，防止出现职责混淆和工作重叠，厘清自身岗位职责和责任，为开展工作提供具体准确的指引，进一步实现有序化、规范化，提高工作效率和工作质量。
（方怀远）
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