青年干部要培养“三识”

青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。国有企业青年干部是企业发展的生力军,是强大动力和希望,肩负着实现伟大中国梦的重托。奋进新时代，青年干部更需立足岗位，磨砺自身，在新时代新征程中展现新担当新作为。

青年干部要培养学识。学习是一种政治责任，青年干部应该将终生学习作为对自我的要求既要加强理论学习，还要在实践中提升自我，实现知行合一。学习不仅要在政治、经济、文化等方面广泛涉猎，也要走入群众，向人民学习，这样能真正提高学识。

青年干部要培养见识。青年干部经验少，阅历浅，即便有较高的学识，但也因缺乏见识，很难胜任一个岗位。青年干部要有见识才能够从微观看到本质，才能从局部看到整体，才能够在解决问题时迅速找到突破口，做出最正确的决策。要想增长见识，青年干部一定要加强实践锻炼，要主动走进基层接受磨练，在基层的日晒雨淋中积累经验，开阔眼界。

青年干部要培养胆识。在新形势中，有胆有勇才有进步，青年干部要有闯劲和拼劲，要在新时代中开拓进取，面对困境迎难而上，面对责任勇于担当，有胆识才能够成就大事，畏首畏尾，裹足不前，就会因为有识无胆而错失良机。

面对今天来之不易的幸福美好生活，青年干部没有理由不拼搏、不奋斗，作为时代青年的党员干部，更应立志在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下，不忘初心跟党走，牢记使命建功业，用奋斗谱写新时代的青年精神。