切实做到“三个坚持” 扎实做好人才工作

1983年3月29日，河北日报头版头条刊发了一篇新闻报道——《树立新时期的用人观点，招贤纳士，博揽群才 正定县为有志之士敞开大门》。这是习近平总书记在河北省正定县工作期间推出的“人才九条”，全称为《树立新时期的用人观点，广招贤才的九条措施》。“九条措施”的出台，为当时正定发展破局开路注入了生机和活力。

“人才九条”的重大作用不仅仅在于当时的正定，直到40年后的今天，“人才九条”仍具有重大的现实意义，对于我们做好新时代人才工作提供了科学指导，成为开展人才工作的指明灯、方向盘。

坚持党对人才工作的领导。坚持中国共产党的领导是中国式现代化的最鲜明特征和最突出优势，坚持党的领导是我们各项事业取得胜利的根本保证。“人才九条”出台后，习近平总书记带领县委、县政府领导和有关部门、乡镇干部，热情接待应聘人员。正是正定县委领导班子高度重视，亲自接见，不摆“官架子”，不搞“花架子”。亲自协调解决有关问题，确保人才引进来、留得住，促进当地的发展。

坚持将人才工作放在首位。习近平总书记强调，坚持发展是第一要务、创新是第一动力、人才是第一资源，确立人才引领发展的战略地位，发挥重大人才工程牵引作用，深化人才发展体制机制改革，激发各类人才创新活力。创新驱动本质上是人才驱动，人才是我们实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。坚持把人才工作摆在更加重要位置，全方位培养、引进、用好人才，为区域经济社会高质量发展提供坚强人才支撑和智力保障。

坚持用开放、系统的思维。“人才九条”发布后，正定县里有些同志对此持有不同看法。既有赞成支持的，也有怀疑反对的。一时间在本地、当地引起一场大讨论。时至今日，再次看到“人才九条”，依然很震撼。在当时的情况下，“人才九条”出台实施的压力可想而知，但最终赢得了人们的理解、支持、拥护，并取得了很好的效果。在新形势下，要坚持开放、系统的思维，探索创新，用发展的眼光抓好人才工作。