切实关心关爱干部 激发干事创业热情

我们党一贯重视关心关爱干部，特别是党的十八大以来，习近平总书记多次强调，“要坚持严管和厚爱结合”“把关心爱护干部落到实处”，对关心关爱干部作出了重要指示。特别是基层干部，日常工作繁重而复杂，远离家庭、时刻待命、工作繁杂等因素导致基层干部身心压力极大，需要通过加大关心关爱的力度，实实在在为基层干部排忧解难，为让他们踔厉奋发、干事创业保驾护航。

要注重物质和精神层面的双重保障。调动基层干部积极性，让“多劳”与工资绩效、绩效管理、评优评先等有效对接，充分体现多劳多得。要多为基层干部搭建平台，给予“多劳者”更多获得感，激励落后基层干部争先赶超，在基层干部中形成“以实绩论英雄、用结果定奖惩”的良好风尚。

要坚持理论教育和专业教育共同打造干部担当素质。基层工作事关百姓切身利益，要千方百计激励基层干部担责、负责，着力打造一支政治可靠、作风优良、素质扎实的干部队伍，全面提升基层干部履职能力。在基层一线，不仅面临着繁杂的日常工作，更有临时突发的急难险重要得到妥善处理，要引导基层干部经常学、全面学，在实践中总结处理问题的经验，不断提高综合能力，夯实干事创业之基。

要落实容错和减负切实关心关爱基层干部。基层工作繁杂，基层干部精力有限。要切实推进容错纠错机制的建立和完善，宽容对待基层干部工作中的小错误、小问题，让基层干部轻装上阵，放开手脚大胆地试、大胆地闯。要大力精简文件简报，严格控制各类会议，慎重使用“留痕管理”，优化基层日常管理服务，减少重复低效的各类督查、检查，留出更多的时间让基层干部去推进工作抓落实。