眼里有活，肩上扛责，拒绝躺平

所谓“躺平”式干部，就是指在其位不谋其政、不实干不担当、对工作被动应付的干部。一些干部，本应在前冲锋陷阵，却选择“躺平”，难免存在一些因素的影响。一些干部不思进取，进入工作岗位后抱着图安稳、混日子的想法，少了主动谋划、主动做事的进取心；一些干部急功近利，虽有做事之心，但总想立竿见影求回报，缺乏脚踏实地的平常心。

让“躺平式干部”躺不住，要做到以下几点：一是要正风肃纪，扎牢“不能躺”的制度笼子。惩治“躺平式干部”，要敢于动真格，充分发挥优者上、庸者下、劣者汰的干部考核评价鞭策作用，用铁的纪律让“躺平式干部”躺不住。二是要思想破冰，筑牢“不能躺”的思想高地。拒绝“躺平”应胸怀高远，树立和践行正确的政绩观，以担当做事为荣、以为民服务为乐，永怀赤诚之心。同时要克服本领恐慌，勤练基本功，既要有本领不够的危机意识，更要有增强本领的实际行动。主动面对人民群众急难愁盼的麻烦事，出实策、鼓实劲、办实事，培育埋头苦干的良好风尚和真抓实干的务实本领。三是要正向激励，护航“不能躺”的创业热情。新时代呼唤锐意进取的“闯将”，应继续坚持一线识别干部，推行干部实绩考核，让真正想干事能干事的干部在干部考核中脱颖而出，让每一次考核结果得到切实运用，激发干事创业热情，让“躺平式干部”无立足之地。

“为者常成，行者常至，历史不会辜负实干者。我们靠实干创造了辉煌的过去，还要靠实干开创更加美好的未来。”广大党员干部应坚决向“躺平”说“不”，积极担当作为，敢干事、干成事。