力戒形式主义 推动基层减负

6月15日，中央层面整治形式主义为基层减负专项工作机制会议召开。解决形式主义、官僚主义突出问题，为基层减负，有利于将基层党员干部大把的时间从“繁琐”的会议和文件中解放出来，真真正正把精力用在实地走访调研、深入一线为群众解决急难愁盼上。对此，笔者认为应从以下三个方面加以精进。

加强思想教育，减少作风陋习。形式主义的本质是重虚不重实、重行不重效，正所谓“不虚美，不隐恶”，形式主义往往伤害了真正的干部感情，挫败了实干家的工作积极性，缺给弄虚作假和懒政怠政的投机者撑起了保护伞，最终导致各项方针政策难以落地。力戒形式主义、官僚主义，加强党性教育，切实解决党性不纯、政绩观错位的问题，坚持用新思想武装头脑，增强党性修养，提高工作能力，改进工作作风，推动党的事业发展。发扬实干精神，树立正确的政绩观，引导从思想观念、工作作风和领导方法上找根源、抓整改。加强政治纪律和作风纪律，防止出现“口号喊得震天响、行动起来轻飘飘”现象，纠正工作不用心、不务实问题，坚决树牢“四个意识”，做到“两个维护”。

狠抓会议实效，杜绝文山会海。一些地方的“政绩观”出现偏差，出现“工作布置要开会”“工作落实要开会”“工作整改要开会”，开会迟到要批评，关键人物没来要通报等现象时有发生，把一定实干的时间消耗在了会议室。不断的会议安排导致很多部门和基层单位为了按时完成工作任务，围绕一件事情，只能利用白天开会，傍晚研究，晚上加班的时间利用办法，采用“同炒一锅菜，各敬各的神”的措施，各列各的菜单，各写各的菜谱，各写各的秘方，资料美化成册，接受考核检查。打印墨盒用了一个又一个，打印机换了一个又一个，打印纸张用了一件又一件，档案盒用了一盒又一盒。过不了多久，各业务部门就组织一拨拨“砖家”查资料，看文件，看记录等进行检查考核。当然，为基层减负并不是不要检查考核，减负并不是降标准，也不是减质量，对基层干部，建立既有约束又有激励的考核评价体系以及容错纠错机制，为愿干事、干实事、多干事的人解除后顾之忧，才能激励广大干部在面对矛盾时迎难而上，沉下心来，踏踏实实轻装上阵，坚定信心从头越。

坚持“四不”下沉，不走经典路线。所谓“经典路线”，就是基层长期以往“精心打造”的点位路线，专门用来迎接上级检查和调研。调研的目的是了解世界情况，从而解决问题、推动发展，若调研都走“经典路线”，淡化“原汁原味”，何谈实际和精准？实事求是是调研的前提，要真正沉下心、扑下身，多开展随机、蹲点调研，多聚焦关键问题、关键领域，察实情、听真话、取真经，才能确保准确掌握全面真实的情况。

“知政失者在草野，知屋漏者在宇下”。如今，基层干部以脚步丈量民情，走到了乡间地头了解实情，走进群众、贴近群众、知悉民情，听到了真言，找准了问题，拿得出办法，推动了经验教训高效运用，使决策的过程真正成为了深化学习、联系群众、理清思路、解决问题、推动工作的过程。

（李方清）