创新驱动繁荣：激活人才资源的内在力量

千帆过尽，百年征程如潮激荡，百年功业在历史的长河中熠熠生辉。人才，便是繁荣发展的原动力，百年以来，我们的先辈便接续投身到了党和人民的伟大事业中，领导着人民，踏上了通往富强的康庄大道，描绘出了“中国梦”的宏伟蓝图，一步步地将其变为现实。无论时代如何变迁，人才的重要性始终如一，我们的党员干部需要培养强烈的人才意识，广纳英才，使人才能在实现中华民族伟大复兴的中国梦中发挥出最大的能量。

惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜。现阶段，我国已然步入全面建设社会主义现代化国家的新征程，向第二个百年奋斗目标进军。在此关键历史节点，我国比任何时期都更需要人才，需要人才帮助我们攀登创新的高峰，掌握发展的先机。作为党员干部，我们要用好人才这第一资源，将人才的创新力作为驱动发展的主要力量，因此我们要尊重人才、信任人才、善待人才、包容人才，健全创新机制，优化创新环境，全力激发创新活力，激活人才创新的“内动力”。

深植实绩导向，营造创新环境。栽好梧桐树，引得凤来栖。我们的工作导向，将塑造我们的创业环境。为了快速打造人才创新高地，我们必须建立以创新价值、能力、贡献为基本导向的人才评价体系，植根深厚的创新实绩导向，使评价体系能更全面、客观地反映人才在创新、应用转化、以及对经济社会发展的实际贡献。我们要打破唯论文、唯学历、唯奖项的旧习，深化科研评价制度改革，让创新能力、创新实绩、创新贡献成为评价的关键，让更多的科技领军人才和创新团队得到认可，形成合力，建立和执行有利于科技人才投身研究和创新的良好环境。

关怀激励人才，点燃创新之火。要激活人才创新的“内动力”，既需要用伟大的事业来感召和激励人才，同时也要关心和尊重人才，进一步激发人才的创新活力。我们要优化人才表彰关怀制度，大力宣传先进典型，常态化服务人才，及时了解人才的思想、工作、生活情况，力所能及地帮助解决实际困难和问题。让尊重创新成为社会的主流风尚，让人才能安心研究，取得更多、更好的成果，让人才能在事业中得到激励，让人才能够在事业取得更大的成就。

百年奋斗历程，跌宕起伏，一代又一代有志之士用智慧和勇气描绘了一幅壮丽画卷。宏大的中国梦，倾注了无数人才的心血与坚持。现在，我们站在全新的历史起点上，面对着复兴伟业的新征程，更加需要广大人才发光发热。只有不断引进、激发和优化人才，尊重人才、爱护人才、用好人才，才能为中华民族伟大复兴的中国梦提供不竭动力，推动我们的国家在世界舞台上更加熠熠生辉。